軽急便株式会社

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【大阪市】物流サービスのルート営業～ノルマなし／営業所長候補／既存顧客への深耕営業が9割～

【大阪市】物流サービスのルート営業～ノルマなし／営業所長候補／既存顧客への深耕営業が9割～

法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務～年間休日113日／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー～

■業務詳細:
軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。すでにお取引をいただいている法人のお客様のフォローアップや新規提案を中心とした営業をお任せします。また、営業所長としてのマネジメントも行っていただく予定です。
・既存顧客のフォローアップ
今後のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。
・物流サービスの企画提案
お届けする商品の種類や配送ルート、コストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。
・新規開拓
お客様の9割近くが既存顧客ですが、顧客周り時に時間が空いたなど状況に応じて新規開拓もお願いします。アプローチ方法に決まりがないため、自分のアイデアを活かし自由に開拓して頂くことが可能です。
・ドライバーの募集・管理・育成
配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。
日々の受注対応などは配車センターのスタッフが担当するため、お客様への提案に注力頂ける環境です。

■営業スタイル：
営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１～2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5～8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。

■入社後
入社後3か月間程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂いたあとの現場配属となります。現場では先輩社員の商談に同行してお客様への提案の仕方を学んで頂き、独り立ちまでしっかりとサポートしていきます。

■組織構成
30代の若手スタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
営業経験1年以上(業界、個人法人、有形無形は問いません)
普通自動車免許

■歓迎条件：
BtoB営業の実務経験者（商材・業界は問いません）
安定した環境のもと、日本を支えるやりがいある仕事にチャレンジしませんか？

＜勤務地詳細＞
大阪支店（※こちらが正）
住所：大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
教育配転･昇格に伴う転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は､正社員登用時のマイナス5,000円となります。
※試用期間中月給例：227,000円~322,000円
基本給例：227,000円~322,000円

＜予定年収＞
380万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～327,000円

＜月給＞
232,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
係長 1( 29歳 ～ 34歳 ､営業経験者) 年収 380万～
係長 2( 35歳 ～ 40歳､営業経験者) 年収 420万～
課長 ( 40歳以降､営業管理職経験) 年収 500万～
※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり／月5万円まで
家族手当：配偶者5,000円､子供6,000円(20歳未満)
寮社宅：毎月25％負担で利用可※転居を伴う場合／規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤続者

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3か月程度を目安にオペレーションセンターでの業務研修有
（オペレーションセンターで業務の流れを理解頂いた後、営業として業務をスタート頂きます。）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■リゾート施設法人会員(ﾘｿﾞ-ﾄﾄﾗｽﾄ､ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｿｻｴﾃｨ)
■共済会
■社員持株会
■社用車あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土日祝休み（毎月第一土曜日は出勤日）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（連続有給休暇制度あり）
産前・産後休暇・育児休暇：取得実績あり