軽急便株式会社

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【福岡県糟屋郡】物流サービスの法人向けルート営業～ノルマなし／既存顧客への深耕営業が9割～

【福岡県糟屋郡】物流サービスの法人向けルート営業～ノルマなし／既存顧客への深耕営業が9割～

～ワクチン接種も、入学試験も、ロケット開発も私たちのサービスがなければ始まらない～
通信販売やECサイトの普及に伴い、大きな成長を見せている物流業界。その中で当社は、他社と一線を画す独自のビジネスモデルで成長を続けています。「決められた時間で、安全かつ確実に商品を届ける」確かなノウハウは高く評価されており、医療用ワクチンや試験の問題用紙、ロケットの部品など、特殊荷物の配送も数多く担当しています。「配送で困ったことがあれば軽急便さんに」と企業から信頼をいただき、設立依頼無借金系経営を継続中。物流のニーズが多様化する中で、当社の活躍の場は益々増えています。そんな当社の信頼を支える欠かせない役割の1つが、営業スタッフ。「お客様の課題を解決するために、自社サービスをどう活用するか」を組み立て、最適なソリューションを提供していく役割です。
■業務詳細
軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。すでにお取引をいただいている法人のお客様のフォローアップや新規提案を中心とした営業をお任せします。
・既存顧客のフォローアップ
今後のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。
・物流サービスの企画提案
お届けする商品の種類や配送ルート、コストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。
・新規開拓
お客様の9割近くが既存顧客ですが、顧客周り時に時間が空いたなど状況に応じて新規開拓もお願いします。アプローチ方法に決まりがないため、自分のアイデアを活かし自由に開拓して頂くことが可能です。
日々の受注対応などは配車センターのスタッフが担当するため、お客様への提案に注力頂ける環境です。
・営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１～2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5～8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。
■入社後
入社後3か月程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂いたあとの現場配属となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
BtoB営業の実務経験者（商材・業界は問いません）
充実の教育制度が整っているため、未経験者も大歓迎。必要な知識はイチからしっかりと学んでいただけます。
安定した環境のもと、日本を支えるやりがいある仕事にチャレンジしませんか？

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-1　 アクセス空港東D号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
営業勤務1年以上の場合､教育配転･昇格に伴う転勤の可能性はございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は､正社員登用時のマイナス5,000円

＜予定年収＞
300万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～277,000円

＜月給＞
228,000円～277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当（営業職として営業所配属された場合）
営業手当（一律2万）＋営業所別手当
※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。
■モデル年収：
入社1年目：年収300万円
※オペレーションセンターでの業務中の残業に関しては実労働に併せて支給
■賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり／月5万円まで
家族手当：配偶者5,000円､子供6,000円(20歳未満)
寮社宅：毎月25％負担で利用可※転居を伴う場合／規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤続者

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3か月程度を目安にオペレーションセンターでの業務研修有
（オペレーションセンターで業務の流れを理解頂いた後、営業として業務をスタート頂きます。）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■リゾート施設法人会員(ﾘｿﾞ-ﾄﾄﾗｽﾄ､ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｿｻｴﾃｨ)
■共済会
■社員持株会
■社用車あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土日祝休み（毎月第一土曜日は出勤日）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（連続有給休暇制度あり）
産前・産後休暇・育児休暇：取得実績100%