株式会社小野測器

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【宇都宮】法人営業(音響振動関連の計測器) ◇在宅週2日可／残業約25h／フレックス有／年休126日

【宇都宮】法人営業(音響振動関連の計測器) ◇在宅週2日可／残業約25h／フレックス有／年休126日

～WLB◎／直行直帰可／30代での管理職登用実績あり／研究開発・技術革新に欠かせないテクニカルパートナー／東証スタンダード上場／自動車業界にてディファクトスタンダード(業界標準)となっている計測機器メーカー～

■担当業務：
法人営業をお任せします。

■業務詳細：
自動車業界や大手家電メーカー向け計測器を開発販売する同社にて、販売代理店向け法人営業をご担当頂きます。
担当製品は主に音響振動関連計測器となります。

■組織構成：
配属先となる宇都宮営業所は15名で構成されており、自動車業界担当と家電業界担当に分かれています。
入社後は家電業界のお客様をご担当頂く予定です(経歴等を考慮）。

■働き方：
残業時間：25h程度
在宅勤務：週2日可能
出張：宿泊は月に1~2回、日帰りの出張はお客様のご都合に合わせて発生
直行直帰：可能

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員とのOJTで営業ノウハウや製品知識を身に着けていきます。分からないことはしっかりとフォローしますのでご安心ください。

■同社について：
同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。
今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。

■同社の強み：
同社の強みは、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。
また製品だけでなく計測分野のプロフェッショナルとして実験設備を保有しており、計測そのものを請け負う受託試験サービスも展開しています。
実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、国内で指折りの品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業での法人営業経験

■歓迎条件
・大型装置／産業機械／工作機械/計測機械等の営業経験

＜勤務地詳細＞
宇都宮テクニカル&プロダクトセンター
住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
フレキシブルタイム：0:00～9:00、12:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は25h／月（時間外手当全額支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,900円～360,000円

＜月給＞
234,900円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。
■賞与:年2回(6月、12月)
年収は営業手当（固定手当）を含んだ金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度

＜その他補足＞
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）
会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）
育児・介護短時間勤務制度　※育児短時間勤務制度（小学校3学年の年度末まで取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇