横河レンタ・リース 株式会社

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Microsoft365 エンジニア※離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生

Microsoft365 エンジニア※離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方へ/離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生】

■業務概要：
当社では新ビジネスとして Cotoka for PC を立ち上げます。
Cotoca for PC ではMicrosoft 365 の技術が大きく関わっており、事業を担うソフトウェア＆サービス事業部では Microsoft 365 の導入における顧客支援を幅広く行っていきます。
また、エンタープライズクラスの企業からの導入相談も増えており、幅広くビジネス展開するにはこれらへの対応は必至と考えております。
そこで、Microsoft 365 の導入やプリセールス活動を行う技術者を求めています。

■業務詳細：
【プリセールス】新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート
【システムインテグレーション】サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画
【サービス開発】Microsoft 365 に関わるサービスの企画

■働き方：
リモートワーク可

■社風：
当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■研修制度：
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

■働く魅力：
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。
横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。
IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。
新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ Microsoft 365 に関する知識（サポート、運用の経験でも可）
【歓迎 】
・ クラウド環境の構築 経験
・ アプリケーション配信 展開の経験
・ プロジェクトマネージャー リーダー経験

＜勤務地詳細＞
武蔵野オフィス
住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F
勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:25～15:30
休憩時間：50分（11:55～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業（全社平均）：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～428,000円

＜月給＞
238,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
※家族手当、住宅手当等は別途支給されます。
■賞与：年２回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険：社会保険完備
横河電機健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：年間 126 日（2021 年度）
・内訳：土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇
■有給休暇：
・入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動）