更新日 : 2024/4/11（木）

掲載予定期間：2024/4/11（木）～2024/7/10（水）

横河レンタ・リース 株式会社

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 【三鷹駅／在宅可】自社製品の開発エンジニア（C#活かせる）※残業平均月20H／東証プライム上場Gr

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【三鷹駅／在宅可】自社製品の開発エンジニア（C#活かせる）※残業平均月20H／東証プライム上場Gr

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集！／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界】

■業務概要：
当部署では、Flex Work Placeというソフトウェア製品の開発、及び製品関連のサービスの運営を行っております。
Flex Work Placeは、PCとユーザーデータを分離する機能、Windowsアップデートファイルを分割配布する機能などを軸に、セキュアで快適なPC環境をお客様に提供することを目指しています。
今回、Flex Work Placeの開発をリードしていただく、開発エンジニアを募集します。

■業務詳細：
Flex Work Placeシリーズの開発エンジニアとして、製品開発や製品企画に関連する業務をお任せします。
◇市場ニーズを鑑みた、ソフトウェア製品の企画、設計
◇Flex Work Place製品の開発
◇Flex Work Place製品のテスト

■社風：
当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■研修制度：
階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と合わせ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。
◇パッケージソフトウェアの開発経験
◇ソフトウェアのテストパターンの作成、テスト手順書の作成およびテストの経験
◇マネージャー／リーダーの経験
◇Windows、Active Directory、Microsoft 365に関する知識
◇クラウドストレージに関する知識
◇C++、.Win32 API、NET、ASP.NETの知識
◇ISMS、ITILに関する知識

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Windowsアプリケーションの設計および Windowsプログラミングの実務経験
◇ソフトウェアのコーディング・ビルドおよび単体テストの実施
◇C#、.NET Frameworkによる開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
武蔵野オフィス
住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F
勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:25～15:30
休憩時間：50分（11:55～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H※繁閑差あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
※家族手当等は別途支給されます。
■賞与：年2回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険：社会保険完備
横河電機健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップします。

＜その他補足＞
■横河グループ福祉センタ各種制度
■施設利用可
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（2日）
有給休暇：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）

会社概要

事業概要
■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F
設立
1987年1月
従業員数
822名
上場市場名
非上場
資本金
528百万円
平均年齢
42歳

横河レンタ・リース 株式会社 について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yrl.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010118280

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