更新日 : 2024/3/14（木）

掲載予定期間：2024/2/29（木）～2024/5/29（水）

旭化成ホームズ株式会社

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 【岡山／個人向け営業経験歓迎】ヘーベルハウスの提案営業◇8年連続顧客満足度1位／チームで助け合う風土

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【岡山／個人向け営業経験歓迎】ヘーベルハウスの提案営業◇8年連続顧客満足度1位／チームで助け合う風土

【旭化成グループ／銀行・保険・製薬・不動産と幅広い中途入社実績◎／お客様に寄り添った営業スタイル／「チーム営業」／標準賞与7カ月／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】

★住宅営業のやりがい★
お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。そこで生活する家族の人生・暮らしを考えて、ご家族全員に満足いただける住まいをデザインします。限られた予算内で理想のお住まいが実現するよう提案を行い、「人生の一大イベントに携われる」ことが、大きなやりがいで、誇りと自信をもって提案できるポジションになります。

■業務内容：
戸建て注文住宅へーベルハウスや、集合住宅へーベルメゾンの提案営業ポジションです。住宅展示場などでのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等をお任せ致します。※飛込営業は一切なし！展示場への来場接客、紹介依頼、資料請求等を主な集客手法として営業を行います。

■チームで戦う風土：
目標値はチーム単位で設定をされており、メンバー全員でその目標に向けて営業活動を行います。経験にあわせた目標設定(平均7-8棟/年)を行いますが、営業同士での顧客競合は無く、チーム全員で助け合う社風が根付いております。また、当社ではベースの固定給に加え賞与実績も安定しており、収入が不安定にならずしっかりと昇給もしていきます。

■キャリアパス：
営業のメンバー→課長→支店長など営業としてのキャリアパスはもちろんのこと、人事やマーケティングなど他のキャリアを歩むこともできます。

■ワークライフバランス：
残業は30-40時間程度(みなしではなく、時間連動支給)、年休121日(火水休み)と働きやすい環境です。まれに休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得、月に1度の3連休の取得が可能です。また夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続9～10日程度の休暇が取れ、長期就労休暇もございます。育児休暇や時短勤務等も取り入れているため、安定して長く働く環境がございます。

■当社商品の強み：「～ALL for LONGLIFE～」
耐震・耐火・耐久性に優れた「ヘーベルハウス」。 阪神淡路大震災では激震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく隣の家が倒れるのを支え、延焼を防ぎ、避難所になっていたほど丈夫な家を提供しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼お客様により沿った営業をしたい方、安定的に稼いでいきたい方歓迎／
■必須条件：住宅営業のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区駅前町2-1-1 ＪＲ岡山駅第一ＮＫビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任配属地のご希望は考慮致しますが、ご希望に添えない場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部（東京、神奈川、中部、関西など）をまたぐ異動は稀です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業30-40H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,800円～398,300円

＜月給＞
248,800円～398,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。
※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）
結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業　など

会社概要

事業概要
■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
所在地
〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
設立
1972年11月
従業員数
7,418名
上場市場名
非上場
資本金
3,250百万円
売上高
644,800百万円
平均年齢
40.3歳

旭化成ホームズ株式会社 について

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  • 平均年齢

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応募方法

応募方法

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応募の流れ
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009737943

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