ヤンマー建機株式会社 【新潟市】サービスエンジニア ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆

【新潟市】サービスエンジニア ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆

＜＜小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日＞＞

■業務内容：
当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械のサービスメンテナンスです。
小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換等を担当いただきます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
・建設工事現場や整備工場内でのメンテナンス

※これまでのご経験に応じて、入社後は先輩技術社員によるOJTや、福岡本社にて技術研修も用意しています。
※100万円～1,000万円台の中小型建機（ミニショベルやホイールローダー等）を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラス。
日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も顧客から評価頂いているポイントですので、当社の基盤となる業務です。

■配属先について：
現在、甲信越支店は全員で約9名となっており、そのうち新潟出張所には約2名（サービスエンジニア1名、営業1名／20代30代がボリュームゾーン）が在籍しております。

■当社の魅力／特徴：
ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。
※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車整備経験
・建設機械整備経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東営業部　新潟出張所
住所：新潟県新潟市南区茨曽根2338-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
※関東営業部管轄エリア県（埼玉県、茨城県、千葉県、神奈川県、栃木県、長野県、新潟県）での転勤可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30h程度 ※個人差・繁閑による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
370万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～348,000円

＜月給＞
190,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／当年度実績5.2ヶ月）
■他、役付手当、職務手当あり
■モデル年収例：560万円（30代半ば）、720万円（40代半ば、管理職）、760万円（50代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円／月を上限に支給
家族手当：支給要件あり
寮社宅：1人住まい時10％、世帯時20％の自己負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員食堂（本社地区のみ）、団体損害／生命保険、慰安会補助（飲み会代／8,500円／年）の支給、育児休業制度、その他野球・フットサル、ツーリング、釣り、マラソンなどのクラブ・サークル活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、その他（GW休暇あり/計画有給8日有）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数21日／入社時点付与（入社時期に応じた日数）