武州製薬株式会社

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【川越】経理リーダー※原価計算未経験歓迎／医薬品の受託製造の大手企業

【川越】経理リーダー※原価計算未経験歓迎／医薬品の受託製造の大手企業

【工場経理・原価計算未経験者歓迎／転勤なし／医薬品の受託製造の大手企業／大手製薬メーカーとの取引多数／シオノギ製薬グループから発足／エーザイ社の工場事業譲渡などで拡大・高い技術力を保持／年休126日／住宅・家族手当など充実】
■業務内容：
国内大手製薬会社や、グローバル製薬会社から委託を受け、医薬品の製造を行っている当社にて、原価グループの経理リーダーとして業務をお任せします。原価計算のスキルを積みたい方にぴったりの企業です。
■業務内容：
ご経験/スキルに応じて、下記の業務をお任せします。将来的には、会社の収益向上に直結した業務を担当していただくことを期待しています。
・原価計算の補助業務
・固定資産関連業務
・決算（月次・年次）
・計算書類/キャッシュフロー計算書の作成
ご入社はご経験に合わせて原価計算の補助や固定資産からお任せします。業務に慣れて頂いた後は原価計算をメインにお任せします。成長期のため、システム導入やIFRS導入プロジェクト、事業買収など様々なプロジェクトが走っており、貴重な経験を積めるタイミングです。将来的にはジョブローテーションにより税務や管理会計、経営企画に携わることも可能です。
■組織構成：
経理財務部（12名）は経理、会計、原価グループ（原価計算・固定資産がメイン機能）に分かれており、部内での業務シェア、協力基盤を構築しています。今回は原価グループの配属です。当グループは3名（40代～50代）が在籍しています。
■就業環境：
全社の月平均残業20H程度、有休消化率は70%以上とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境が当社の魅力と語る社員が多いです。
■当社の魅力：
当社は国内の医薬品受託製造業界ではシェアトップクラスの実績をもつ業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。
強固な基盤を持ちながら、2010年にはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業に提供しています。既存の固形剤製造の受託拡大はもとより、注射剤・高薬理活性製剤などを新たな事業の柱の構築にも注力しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★工場経理・原価計算未経験者歓迎／スキルアップしたい方歓迎★
【必須】
・年次決算のご経験
・簿記2級
※会計事務所や税理士事務所の方も歓迎です。

【歓迎】
・原価計算分野のご経験

＜勤務地詳細＞
★本社・川越工場
住所：埼玉県川越市大字竹野1
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は20時間程度(全社)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。
※昇給：年1回　／　賞与：年2回

【想定年収補足】
月20時間の残業代を想定した想定年収を記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円　上限超過分は50%負担
家族手当：扶養人数に応じて10,500円～41,000円
住宅手当：扶養人数等に応じて10,000円～20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金による／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（職場実習含む）、階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT、OFF-JT、自己啓発（通信教育制度、英会話教育）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
住宅手当
食事手当
扶養手当
慶弔金
永年勤続表彰
財形貯蓄
団体生命保険 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇は初年度10日、入社月に応じた比例付与あり
・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、私傷病休暇