ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

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【新大阪駅3分】鉄道電気設備の設計・施工監理◆在宅有・年休126日・残業平均20H程度◆JR西日本G

【新大阪駅3分】鉄道電気設備の設計・施工監理◆在宅有・年休126日・残業平均20H程度◆JR西日本G

【JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／残業月平均20H程度・フルフレックス・年休126日・土日祝休み・転勤ほぼなし◎】

■業務概要：
JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せいたします。

■業務詳細：
電気設備設計を行うにあたり、調査から設計、施工監理で幅広く担当
・現地調査
・施主との打ち合わせ
・基本設計
・実地設計
・図面通りに工事が進んでいるかの現場監理
※案件によっては、一部業務を外注する事もございます。

※案件…特に期待するのは受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計。
※働き方…内勤が多く、出張等はほとんど発生しません。（月1回程度）

■業務補足：
・鉄道電気設備には電車線設備、信号保安設備、変電設備、電灯電力設備、通信設備と担当する部署が分かれているため、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせての配属になります。
・半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みがあります。

■案件実績（一例）：
奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新

■働き方：
・年間休日126日（土日祝休み、代休取得可）
・残業平均20h程度※繁閑有
・フルフレックス
・有給取得率75%以上
・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外です

■魅力ポイント：
・プライム市場上場のJR西日本の子会社で安定基盤。
・親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません。
・長期就業でしっかり年収UPも可能。
・穏やかな方が多く、経験者／中途入社でもしっかり相談ができる社風

■当社について：
JR西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を担っています。
近年では、うめきたエリアの再開発、大阪駅の大規模改良、ターミナル駅のビル開発、北陸新幹線やおおさか東線等の新線整備等、鉄道で培ったノウハウを強みに事業は拡大を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・受変電設備、送配電設備の新設、機器更新設計の経験あるいは鉄道電気設備設計の経験がある方（CAD図面作成経験含）

■歓迎条件：
・鉄道電気設備工事監理の経験
・電力会社、重電メーカー、送配電事業者等で設備設計の経験
・鉄道信号保安設備工事設計の経験
・技術士、鉄道設計技士、一級電気施工管理技士、電気主任技術者の資格をお持ちの方、優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20
勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外

＜転勤＞
無
基本的になし（大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：0:00～23:59
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：年間5.25ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額15万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、社内研修含め、各種講習会参加補助があります。

＜その他補足＞
■期末手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■社内レクレーション 等
■住宅手当
■資格手当
■扶養手当
■喫煙所別途あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇