ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

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【金沢駅3分】土木設計（鉄道メイン）◆在宅有/JR西日本G/年休126日/残業30～40h/社風◎

【金沢駅3分】土木設計（鉄道メイン）◆在宅有/JR西日本G/年休126日/残業30～40h/社風◎

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12～40日（有給取得率75%）／フルフレックス／転勤ほぼなし／残業30~40h時間程度◇◆◇
★東京、大阪、名古屋等からのIＵターンも歓迎！

■仕事概要／採用背景：
ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【鉄道を中心とした土木設計】をお任せできる方を増員採用します！

■具体的には…
土木設計を行うにあたり…
・現地調査
・打ち合わせ
・基本設計
・実地設計
・納品まで、一連の流れを対応

■補足：
・案件：鉄道構造物、道路橋の設計及び補修設計、線路下構造物、踏切改良等
・出張：1泊2日や日帰り出張が大半（現地調査や打ち合わせ）
・新設案件が多く、複数の案件をご担当頂きます。

■働き方
・年間休日126日（土日祝、代休取得可）
・残業平均月30時間程※繁閑有
・フレックスタイム制（始業：０時～14時、終業：11時～24時、標準労働時間8時間／日）
・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや図面通り施工が進んでいるかの監理の際）
・有給取得率75%以上
・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外です
★ワークライフバランスを整えることが可能！
★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。

■案件実績（一例）：
・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等

＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／
（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎
（２）働き方◎
（３）長期就業でしっかり年収UPも可能！
（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）土木設計の経験（橋梁補修・補強など）
（2）右記いずれかの資格：測量士／技術士／RCCM

※入社後取得を目指せる方や、もしくは同等の技術も歓迎です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：石川県金沢市広岡1丁目1番18号 金沢KSビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
組織の状況により、大阪本社へ異動する可能性がありますが、2～3年で金沢へ戻ることを前提としています。また、2度目の転勤はほぼございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：0:00～23:59
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2021年度実績…年間5.2ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額15万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、社内研修含め、各種講習会参加補助があります。

＜その他補足＞
■期末手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■社内レクレーション 等
■住宅手当
■資格手当
■扶養手当
■喫煙所別途あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（採用の日より付与、採用月によって日数は変動。1年目12日、2年目15日、以降1日／年を付加し、最高20日。）、慶弔休暇、産休・育休・介休