出光エンジニアリング株式会社

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【千葉／施工管理経験歓迎】法人営業(プラント設備)※年間休日124日／残業時間20H程度／出光興産G

【千葉／施工管理経験歓迎】法人営業(プラント設備)※年間休日124日／残業時間20H程度／出光興産G

～プラント設計・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／創業100年を越える大手出光興産グループ／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／残業時間社内平均20ｈ程度／年間休日124日(土日祝)／長期出張なし／フレックスタイム制～

■職務内容：
プラント受注に向けた営業活動や受注戦略の組み立てを推進・実行をお任せいたします。(※石油精製、石油化学、オフサイト設備、用役設備、バッチプラント、再生可能関連プラントなど）

■詳細内容：
営業戦略づくりを課長とタッグを組んで進め、自ら法人営業を実行するとともに、支店を動かして全国で推進します。そのため営業経験がなくともプラントの設計又は施工管理の経験ある方が活躍できます。プラント経験をもとに、営業課以外の部署（提案営業にあたっては設計陣と、受注後は施工管理陣）との連携し業務を行っていただきます。

■働き方の魅力：
【ワークライフバランスが整っています！】
・残業時間は社内平均20ｈ程度
パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。
・平均有給休暇取得日数は16.6日
会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制です。
・数日～1週間以内の出張あり。長期出張はほどんどありません。

■キャリアについて：
営業として施工管理など周辺部隊との連携を心掛けて頂き、上流（顧客との折衝）から下流（工事、完工の保全）をカバーできるリーダー、責任者を目指していただくことができます。なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などにも力を入れており、新分野への挑戦を通じた成長が可能です。

■当社の特徴
～出光グループのエンジニアリング企業です～
出光グループでは「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
・当社では、ある程度まとまった範囲での業務経験、隣接業務の経験を重視し、仕事全体を俯瞰できる力の養成、無理ないスキルアップを図っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プラントの設計または施工管理経験が３年以上あること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署（勤務地）により異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合は3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～464,000円

＜月給＞
266,000円～464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど

＜その他補足＞
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■別居手当（正社員対象）
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日※有給消化平均日数：16.6日