株式会社西村製作所 【京都市南区】スリッターの機械設計＜第二新卒歓迎＞◇受注生産メイン／一貫対応で幅広い技術力が身につく

【京都市南区】スリッターの機械設計＜第二新卒歓迎＞◇受注生産メイン／一貫対応で幅広い技術力が身につく

～過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）～

スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。

■業務内容：
紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。設計は基本すべて自社で行っています。
※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。

■スリッターとは：
シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。

■入社後の流れ：
4月入社の方においては新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。
まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。

■組織構成：
技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。

■当社について：
日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。
＜当社の特徴＞
◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。
◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。
◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒、職種未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
大学院・大学・高専・専門学校で機械工学、ロボティクス、メカトロ、システム系学部・学科卒

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～
その他固定手当/月：9,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。
■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給
■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績）
■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者3,000円、子ども1,000円（社内規定）
住宅手当：毎月6,000円（一律支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、対象の資格には手当の支給

＜その他補足＞
■各種手当：資格手当、食事手当（毎月3,000円／一律支給）など
■その他：社員持株、確定給付企業年金、遺児養育年金制度、社員旅行（ハワイ・沖縄・グアムetc）、各種クラブ活動、 保養地（会員制リゾートホテル）、健康相談外部委託、給与保障

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇など