ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿】総務（制度企画・株主対応など）※土日祝休×福利厚生充実◎21期連続増収増益ディベロッパー

【新宿】総務（制度企画・株主対応など）※土日祝休×福利厚生充実◎21期連続増収増益ディベロッパー

～バックオフィスでスキルの幅広げたい方へ／東証上場・売上高168億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来21年連続増収増益の総合デベロッパー～
■業務内容：
同社の総務業務全般をお任せいたします。
社内体制の構築をメインに担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・安全衛生管理
・社内規程やルールの運用改善、管理
・株主総会、取締役会関連業務
・業務効率化の提案、実行
・稟議規程の管理
・固定資産の管理
・各種届け出、登録の手続き、管理 など

■働き方
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。

■福利厚生
2002年に設立ながら、福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。

■同社の魅力
【圧倒的な成長企業／不動産業界最長21年連続で増収増益を達成／2022年1月に東証株式上場】
マンションの企画・開発・販売および管理を含む不動産関連サービスと多様な収益源を持つことで強固な事業基盤を形成し、設立以来21年連続で増収増益を続けています。当時の「20年連続」は信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき、不動産業界において最長と認められました。2022年1月26日に東京証券取引所へ株式上場、さらなる成長のために新たな一歩を踏み出しています。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズは、2017年・2020年にグッドデザイン賞を2度受賞しています。

■TOKYO PRO Marketとは
東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:40～18:50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～
固定残業手当/月：77,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、年齢・経験等を踏まえて決定致します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績合計で3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：扶養する子供一人につき5,000円/月
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：■健康保険：東京不動産業健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格手当（5,000～30,000円）
■各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
■ノートPC貸与（リモート用・外出用）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■各種資格手当（5,000～30,000円）
■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
■海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
■保養施設（軽井沢）
■各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
■インターバル制度（11.5時間以上）
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■ウォーターサーバー設置
■ノートPC貸与（リモート用・外出用）
■人間ドッグ
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■ストレスチェック制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休二日制：土日の出社の場合は振替休日有
■夏季/冬季休暇：各9日程度
■慶弔休暇
■有給休暇