三菱商事テクノス株式会社

企業情報を詳しく見る

【長崎】法人営業(三菱商事100％子会社の工作機械専門商社)◆既存100％顧客深耕型/残業30Ｈ程度

【長崎】法人営業(三菱商事100％子会社の工作機械専門商社)◆既存100％顧客深耕型/残業30Ｈ程度

【三菱商事100％出資企業なので安定した経営基盤／大手企業との取引多数！三菱商事Ｇならではのスケールの大きな規模・金額の商材を扱うことができます／既存100％・顧客深耕型の営業なのでお客様に対してより深く、丁寧なご提案をいただけます/月平均残業30Ｈ程度】
幅広い業界のコンサルティングやシステム開発など、「ものづくり支援」を行う産業機械･設備機械を取り扱う専門商社である当社にて、工作機械／産業機械などの提案営業をお任せします。
■業務内容：
生産現場で顧客が抱える問題を、産業設備／機械設備を通して解決する提案営業を行います。数多くの取扱製品の中から、顧客の問題を解決するための商品を提案します。幅広い製品や三菱商事グループのネットワークを活かして、様々な提案をお願いします。
【担当企業者数】10～15社
【顧客割合】新規 10％：既存 90％
■採用背景：
来年度以降の新規立ち上げ案件多数のため、アフターフォローも含めて現体制の強化を目指し、次期営業所所候補を期待する人材のキャリア採用を行います。
■産業機械事業部について：
独自の専門性を生かし、建設機械、船舶、航空機、航空／ロケットエンジン、原動機、昇降機、電装制御技術製品、産業用機器など生活と深く関わりのある産業機械業界でものづくりをサポートします。
■組織構成：
配属予定の長崎営業所は3名（所長1名、営業1名、事務1名）で構成されています。
■当社の魅力：
（1）大型案件が多く、また提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。
（2）顧客は三菱系をはじめとする大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。
（3）国内／海外拠点及び三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。
■当社の特徴：
1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタート。世界に広がるネットワークと迅速な対応で付加価値創造企業を目指す工作機械・産業機械・設備機械・IT関連機器等を取り扱う産業機械総合商社です。海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用し海外生産シフト、グローバル化への対応等あらゆるニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験(※3年以上)
・普通自動車免許保有
■歓迎条件：
・工作機械もしくは産業機械の販売経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
長崎営業所
住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル
勤務地最寄駅：JR線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社数年の間での転勤は基本的にはありませんが、将来的な転勤は発生する場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～363,000円
固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円～395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、自己啓発支援制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（上限：週2日）
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）
■財形給付金制度
■確定拠出年金制度（401ｋ）
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険（会社負担）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合）
■自己啓発支援金制度（ＴＯＥＩＣ受験料含）
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部加入
■グループ会社優待（自動車購入）
■産前産後休暇制度（一部給与支給有、取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり