京西テクノス株式会社

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研修企画(リーダー候補)※海外向け修理サービスでニッチトップの優良企業/フレックス/月残業5時間以下

研修企画(リーダー候補)※海外向け修理サービスでニッチトップの優良企業/フレックス/月残業5時間以下

【海外向けの機械修理サービスでニッチトップの優良企業/グローバルニッチトップ企業100選受賞/計測器、医療機器、通信機器の製造～修理・システム運用などワンストップで提供/フレックス/月残業5時間以下/年休120日/退職金・家族手当・住宅手当あり】
■業務内容：
当社にて、研修企画を中心に人事業務をお任せします。次世代のリーダー候補としてのご活躍を期待しています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・人材開発計画、研修プログラムの策定
・階層別／テーマ別研修の立案・運営
・資格取得管理、自己啓発支援の運営
・その他付帯業務 など
次世代の管理職候補として、人財育成に関する企画・運営業務をリードいただきます。技術者向けの研修、人材開発が中心です。現場の技術者と連携し、入社レンジに合わせた必要スキルの特定をしながら研修の体系化や仕組み化（入社年次ごとの研修テーマの策定や研修スケジュールの構築など）を担当頂きます。ゆくゆくは労務企画や人事制度にも携わることが可能です。
■組織構成：
研修担当は2名で、50代～60代が在籍しています。顧客向けのIT研修講師を担っているIT関連の有資格者や現場の技術者がいるため、技術関連の知識はキャッチアップが可能です。
■就業環境：
フレックスを活用しており、月残業5時間以下、退職金・家族手当・住宅手当ありのためワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は計測器、医療機器、通信機器の製造、修理や、システム・ネットワークの構築・運用管理をワンストップで提供しています。低コスト、短納期で国内外の故障機械の修理を実現するサービスでグローバルニッチトップ企業として注目されています。空港の保税工場（関税を課されず外国貨物の加工・修理ができる工場）に24時間対応の修理の専門部隊を配置し、空輸した修理機器をその場で修理して顧客に返送することで最短3日で送り返せる独自のビジネスモデルを確立しています。海外顧客は現地の修理サービスよりも日本の高品質なサービスを短納期、低コストで享受できることからニーズが高いサービスです。メーカーのサポート終了した故障機械の修理も請け負うなど顧客ニーズをついた独自サービスと高付加価値の技術力で業界を牽引しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・現場経験(営業、製造、接客等)
・教育や研修の企画、もしくは体系化のご経験（研修対象職種は不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市愛宕4-25-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業5時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年4.4か月(直近実績)
・残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：8,000円／月 ※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年4回　土曜日出勤日あり※会議実施
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇