日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲】インカムファンドマネージャー／物流施設ディベロッパー／日系出身者活躍中

【八重洲】インカムファンドマネージャー／物流施設ディベロッパー／日系出身者活躍中

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■職務内容：
・私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIのファンドマネージャーとしてファンド運営業務全般をリード
→ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成
→ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
→投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
→投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

■レポートライン：
ファンドマネジメント部長/GL

■入社後の仕事の流れ：
【入社直後】
OJT担当の下で、GLPのファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のファンドマネジメント業務を推進
【その後の仕事】
経験に応じて担当いただく業務を判断致します。

■やりがい・身につくこと：
・世界有数のオルタナティブファンドマネージャーとして、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成
※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いファンドマネジメントプラットフォーム
・日本でファンドマネジメント機能を持ち、高い裁量と自らファンド戦略の意思決定に関われること。
・物流不動産（開発型、インカム型)や新領域(DC,再エネ等)に関するファンド運営と投資に関する知識と経験
・ファンドマネジメント業務を軸に自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来る

■ターゲットとする業界・企業など：
外資系/国内PEおよび不動産ファンド、アセットマネジメント会社、投資銀行、大手金融機関（銀行・証券会社）等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方で以下に該当する方
・不動産ファンドでの実務経験（3年以上）
・投資家対応、並びに物件売買やポートフォリオ戦略に携わってきた経験
※英語スキルは、海外投資家等のステークホルダーと英語にて業務を遂行できる水準が目安です。

■歓迎条件：
・外資系企業または海外での実務経験
・海外投資家をターゲットとしたファンドレイズやレポーティング対応

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,200万円～1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
定年65歳

社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備

各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）

健康診断・人間ドック

健康サポート（EAP）プログラム

慶弔見舞金

持投資口会

確定拠出年金（DC）制度

リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)

E-learning

法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）