日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲/未経験歓迎】物流施設のリーシング営業◆物流施設ディベロッパーのリーディングカンパニー

【八重洲/未経験歓迎】物流施設のリーシング営業◆物流施設ディベロッパーのリーディングカンパニー

【法人営業経験者歓迎！／物流施設のリーシング担当～新規メイン／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■業務内容：
関東エリアの物流施設のテナントリーシングをご担当頂きます。チームで目標達成に向けて動く側面と個人で裁量をもって積極的に営業を行なえる環境です。
※東京オフィス勤務となります。
・新規カスタマー開拓（担当エリア・EC・アパレル業界など）
・担当・入居企業のフォロー営業
・カスタマーとの協業、新しい取り組みの推進
・仲介業者との関係構築、対応
・募集物件の営業戦略の策定、商品性の検討
・マーケット情報（顧客情報・競合他社の状況）の収集
・内覧会、セミナーなどのイベント開催
※役職はアソシエイト or マネージャーとして入社いただきます。

■仕事の魅力：
物流不動産業界のリーディングカンパニーであるGLPは、常に成長し変化し続けるカルチャーがあります。
その中で、世の中で注目される案件を自ら推進し、進化し続ける物流施設の未来を創り上げることは、
ご自身のキャリアアップに繋がると確信しています。将来的にはマネジメントも目指せるポジションです。

■部門の業務内容：
物流施設のテナントリーシング活動
・新規カスタマー開拓、担当・入居企業のフォロー営業
・カスタマーを中心に、関わる全てに人に価値を創造する協業・新たな
取り組みの推進（GLPコンシェルジュ・ALFALINK等）
・仲介業者との関係構築、対応
・募集物件の営業戦略の策定、商品性の検討
・マーケット情報（顧客情報・競合他社の状況）の収集
・入居企業との再契約交渉

■組織構成：
部署メンバー：営業28名
EASTチーム：4名　→こちらに配属予定です。
※東京、埼玉、茨城等のエリアを中心に営業していただきます。

■入社後の流れ：
【入社～3ヶ月】
・物流不動産のマーケットの把握、契約締結までの流れの理解
【～半年時点】
・一人で営業が実施可能な知識レベルの習得
・新規営業の実施、担当企業のフォロー
【～1年時点】
・物件の主担当として、営業戦略の策定及び商品性の検討（Gリーダーのサポートあり）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・運転免許証
・法人営業の新規開拓経験
・3年以上の法人営業の経験
※建築・不動産業界・物流業界・メーカー等の業界出身者が多数活躍しております。

■歓迎条件：
・不動産会社での営業経験
・物流会社での営業経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
定年65歳

社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備

各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）

健康診断・人間ドック

健康サポート（EAP）プログラム

慶弔見舞金

持投資口会

確定拠出年金（DC）制度

リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)

E-learning

法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）