株式会社ユタカ 【鹿児島・出水】法人営業　砕石のプラント提案／直行直帰OK※年休123日／砕石業界でインフラを支える

【鹿児島・出水】法人営業　砕石のプラント提案／直行直帰OK※年休123日／砕石業界でインフラを支える

【砕石でインフラを支える優良企業「ユタカ」／若手社員多数：20歳～30歳台比率70％／風通しの良い職場／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】

■業務概要：
九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。

■「砕石」について：
砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。

■具体的な業務：
・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります）
・現状把握、課題やニーズのヒアリング
・課題やニーズに合わせた機械の提案
※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます
・設計との打ち合せ
・現場の立会い、お引渡し
・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起）

■営業目標について：
上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。

■組織体制
九州支店は3名在籍しております。
（営業１名、工事部門1名、事務１名）

■入社後について：
九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。

■当社の特徴：
京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。
50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。
業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
・土木や建築業界ご出身の方
・機械保守、機械据付業界ご出身の方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：鹿児島県出水市今釜町1368番地
勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／米ノ津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場無料）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月・水・金19時まで火・木18時までを社内で推奨しております。
残業月平均：10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務延長有再雇用有

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全額会社負担（家賃・光熱費・ネット料金など）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金・勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、実地研修有
※入社後1年間は、本社(京都市)と杉山製作所(岐阜県不破郡垂井町）にて研修を実施します。
※岐阜勤務時は杉山製作所の会社暦にて就労


＜その他補足＞
■育児休業取得実績有（男女共）
■家賃手当・住宅手当有（一部条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12／30～1／5）、夏期休暇（8／14～8／16）、リフレッシュ休暇（年に1回、有給を消化して土日含めて5連休）
有給取得平均日数：10日（先期実績）