株式会社ニッコー 【神戸市】法人営業(既存向け)／営業未経験OK！転勤なし！基本定時退勤！年間休日125日！

【神戸市】法人営業(既存向け)／営業未経験OK！転勤なし！基本定時退勤！年間休日125日！

＜社長方針で残業は極力しない社風！家族的な雰囲気！脱炭素の流れで同社へのニーズが高まり、業績は右肩上がり！その為、営業増員募集となります＞
■職務概要：
顧客から寄せられたニーズに対して、技術的な見地より、設備の改善等の提案を行ったり、見積りの作成・提出等を行ないます。
当社は電炉業界に特化しており、電炉設備がある企業にはほぼ全て取引がございます。日頃の関係構築からニーズを引き出し、見積→受注に繋げます。商社経由及び、鉄鋼(電炉)メーカーから引き合いがありますので、新規顧客への営業活動はございません。
■本ポジションの特徴：
◆既存(鉄鋼メーカー等)取引先がほぼ100％(紹介以外は過去含め取引がある顧客のみです)。◆年２～３件／プロジェクト(製作設計・据え付けまで)を営業として独り立ちしましたら、ご対応いただきます。また部品のみの納品もございます。納期調整・品質管理もご対応いただきます。◆顧客数は３～5社程度。出張は月2～3回(1回１～3日程度)となります。
■配属先組織／社風について：
営業担当8名(うち1名は女性／営業事務)　30代(3名)、40代(2名)、50代　２名、60代1名
家族的な環境で、やわらかい雰囲気の社員が多いです。社長ともフラットに会話が出来るほど距離が近く、社員同士助け合いながら業務を遂行しています。また少数精鋭だからこそ、部門間の垣根を超えた様々な業務にチャレンジできる社風です。上長や先輩社員より手厚く丁寧な指導＆サポートの上、若いうちからでの裁量を持って業務に当たることができます。
■入社後の教育体制は：
姫路工場での現場研修(1週間～1ヵ月※工場の稼働タイミングによる)で実際の製品ができる工程を見て・学びます。実際の業務はボルト締めなどの補助作業や、お客様先への工事の立ち合いの同行など。その後は、本社に戻り、社内での座学研修～ＯＪＴにて先輩の営業動向などを通じて、一通りの業務を学んでいただきます。約1年は研修期間となります。
■当社について
＜世界的に脱炭素の流れが加速する昨今、鉄スクラップ(リサイクル)を活用した電気炉製鋼は今後もニーズが高まっています＞
当社では若いうちからでも仕事を任せていくスタンスですので、他社よりも成長できる環境。経験が浅い方でも、経験豊富な先輩方が一から教えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
下記どちらかに当てはまる方
◆何かしらの顧客折衝経験がある方
◆製造業での就業経験者(職種問わず)

※営業未経験の方でもOK(営業として一から頑張りたい方)

■歓迎条件：
法人営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／新神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
市営地下鉄「 新神戸駅」～徒歩4分、阪急・阪神 「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」～徒歩14分



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほとんど無し（PCの稼働時間で勤怠管理）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：216,000～315,000円
・基本給：174,960～255,150円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
360万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,400円～283,500円
固定残業手当/月：45,600円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅費：月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／中退共（退職金共済）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得補助（受講費、受験費用等の負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション加入、ファミリーパック(兵庫県)加入
■社員旅行
■スポーツ観戦補助（野球・サッカー）
■慶弔金規定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度