株式会社エスイー

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【大阪/本町駅直結】法人営業担当 ※異業界出身者歓迎/残業13h/中途活躍

【大阪/本町駅直結】法人営業担当 ※異業界出身者歓迎/残業13h/中途活躍

【 第二新卒歓迎！異業界出身者活躍！/スタンダード市場上場/阪神高速や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献/残業13hと働き方◎】
■業務内容：
橋梁の耐震補強や斜面防災対策などの防災インフラ製品を製造・販売している当社で、下記営業職をお任せします。
・施工会社への受注営業および製品納入に関する業務
・建設コンサルタントへの製品PR業務
・発注者訪問や展示会における製品PR業務
■業務詳細：
（1）施工会社向け
└現場で使用する製品の見積りから納品に係る業務
（2）建設コンサルタント向け
└設計に採用されることを目的に自社製品のPR
（3）発注者向け
└自社製品を活用した防災事業の提案、新製品PR
■本ポジションの魅力：
・橋梁、地すべり、砂防、港湾など、様々な分野の仕事に携わることができます。
・施工者、設計者、発注者など様々な業種の人たちに対して営業活動を行い広い視野を持つことができます。
・鋼製、コンクリート製、樹脂製など色々な材料による製品を保有し、たくさんの切り口の営業ができます。

仕事のフィールドは土木建設です。
今まで同じフィールドで設計や施工に携わってきた方、異なるフィールドで営業に携わってきた方、メーカーという新たな業種でご自分の腕を試してみませんか？

■当社の魅力・特徴：
◇当社は、国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。橋梁の耐震補強技術に使用する落下防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアNo.1を維持しています。地すべり対策のクラウドアンカー製品でも国内シェアNo.1で、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。
■阪神高速道路やNEXCOをはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、大地震後の災害復旧、和歌山や兵庫を中心とした港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋（愛媛県）をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。
■自社で開発した超高強度コンクリート「ESCON」は、その強度特性や耐久性など高い性能が評価され、すでに多くの工事に採用され、インフラの長寿命化や省力化に貢献しています。さらなる用途拡大を目指し、現在も積極的に開発を継続しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
※異業界出身者歓迎！個人・法人不問です。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央・四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪メトロ本町駅直結（御堂筋線・中央線・四つ橋線、３路線利用可能）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業13時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の使用が1ヶ月に1日限定

＜予定年収＞
410万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職として採用した場合は賃金形態が年俸制となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※管理職での採用の場合は、年俸額に月45時間分の時間外手当及び月10時間分の深夜勤務手当を含みます。
■賞与：年2回（7月・12月）※管理職での採用の場合は、年俸に含む
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
家族手当：※管理職での採用の場合は支給対象外
住宅手当：※管理職での採用の場合は支給対象外
寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育受講料補助制度
■資格試験合格祝金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■共済会制度
■法定外補償保険制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■クラブ活動支援制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30～1/3)
年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
特別休暇、産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業