ディーアールエス株式会社 【横浜】PCサポート部門（メンバークラス）　※マスターイメージ作成業務等/三菱ＨＣキャピタルグループ

【横浜】PCサポート部門（メンバークラス）　※マスターイメージ作成業務等/三菱ＨＣキャピタルグループ

【三菱ＨＣキャピタルグループの安定基盤】【PC・IT機器のレンタル・リース、IT資産のライフサイクルサポート】
■業務内容：
当社のサービス統括部テクニカルサポート課にて、PC・IT機器の導入サービスの部隊として、下記業務を担って頂けるメンバーを募集しております。ご入社後は、OJTの指導のもとにマスターPCイメージ作成（※）の一連の業務を行って頂く予定です。
（※）お客様仕様に設定されたPCをマスターとしてお預かりし、同じ設定のPCを複製すること。
【業務詳細】
（1）マスターPCの要件定義、設計、手順書の作成
（2）マスターPCからのイメージ作成、キッティング(手順検証等)
（3）キッティングのスプリクト作成
（4）作成したイメージを用いたリカバリーUSBメモリ作成
（5）キッティング業者への個別作業指示対応
（6）対応US案件への打ち合わせ参加（技術的問い合わせサポート）
（7）障害等発生した際の実機検証作業
（8）メーカーサポートへの問い合わせ対応
※将来的にその他部門へのジョブローテーションの機会あり
■組織構成：
ご配属となるサービス統括部　テクニカルサポート課は、現在5名体制です。（マネージャー1名、メンバー4名）（全員男性、20代後半～40代）
■就業環境：
・勤務地は、横浜市都筑区佐江戸町（最寄駅：横浜線 鴨居駅）のPCキッティング作業拠点内です。
　PCキッティング作業は委託先にお任せしており、都度指示ができる環境で業務を行っています。
・土日祝休みで、平均残業は月20時間程度です。
・安定した就業環境の中で、PC・IT機器の専門性を高めることが可能です。
■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度、月平均残業時間が20時間以内、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたはPCベンダー等での業務経験

■歓迎条件：
・マスターPC作成・イメージ作成・キッティング経験者
・PowerShellの知見をお持ちの方
・Windowsの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜の事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本人同意がある場合に、大阪支店、名古屋支店の転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度（所定労働時間超えた分は残業代支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
寮社宅：借上げ社宅（対象：転任者・若年層）社内規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）、ビジネス基礎研修（eラーニング）、社内研修（与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等）

＜その他補足＞
在宅勤務制度、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、法律相談窓口、確定拠出年金、フレックスタイム制度（全社員対象）、育児介護による時短勤務制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日