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採用人事（リーダー候補）◆グロース上場/クリエイタービジネス/フレックス可/リモート可/年休128日

採用人事（リーダー候補）◆グロース上場/クリエイタービジネス/フレックス可/リモート可/年休128日

【HIKAKIN、はじめしゃちょーなど多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業/国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングス(グロース上場）のグループ会社/グロース上場/人事（採用）/フレックス可/リモート可/年休128日/中途活躍◎】

■業務概要：
インフルエンサーとの共創事業を展開する当社において、下記業務をお任せします。

■具体的な業務：
・要件ヒアリング～要件定義/求人票作成
・各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務
・応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション
・リクルーティングプロセスの改善
・採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施
・新卒およひ中途社員向けの研修運営
・その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等）
【新卒採用】
総合職・グローバル職を年間30名程度採用
インターン・本選考の企画から入社までの一連の業務
【中途採用】
エンジニア・海外営業を中心に、マーケティング・事業企画・マネージャー職をはじめとする全事業領域の採用業務全般

■組織構成：
採用・研修を担当するチームは全3名（20代半ば～30代後半の中途入社者）です。
わからないことも質問しやすい、コミュニケーションがよくとれているチームです。

■キャリアステップ：
まずはこれまでの経験を活かし、採用業務からご担当いただきます。
将来的には新卒・中途採用をメインに担当いただきつつ、研修の領域でも活躍いただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・現在の採用担当者は全員人事未経験からのスタートでした。これから入社される方についても、ご経験がない部分についてはフォローをしながら業務を進めますので安心してご応募ください。
・採用、研修業務を掘り下げて経験したいご志向性の方に向いているポジションです。
・当社は成長フェーズの企業です。会社の成長と共に自身もスピード感をもって成長したい考えの方にとって魅力的な企業です。
・インフルエンサーは成功の仕方が様々なため、柔軟な視点が必要になります。自身の視野を広げたり、柔軟な視点をもてることも魅力の1つです。
・フレックス可、リモート可、年休128日と、働きやすい環境も魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・事業会社における中途もしくは新卒採用経験
・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験

■歓迎要件：
・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニア採用経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは月曜日のみ10:00～14:00。
※残業時間：月25～35時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（賃金変更はありません）

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～333,000円
固定残業手当/月：77,000円～117,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業時間42時間超過分は別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）
住宅手当：本人名義の場合月10,000円支給　
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション・事業研修・自己研鑽研修など
外部Eラーニング利用可

＜その他補足＞
■リモートワーク制度、リモート手当
■自己研鑽補助（エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助）
■ご結婚／ご出産祝い金
■確定拠出年金制度、持株会制度
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）利用可能
■定期健康診断
■役職手当、子ども誕生日手当
■時間外手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※年間休日128日（2022年実績）
夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇