UUUM株式会社

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サブスク事業責任者～EC運営全般に携わる／十億規模の事業をグロース／リモート可・フレックス～

サブスク事業責任者～EC運営全般に携わる／十億規模の事業をグロース／リモート可・フレックス～

※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

■P2C Studio株式会社について：
「ヒトを起点としたブランドづくり、モノづくり」を実現するプロフェッショナルカンパニー。所属するクリエイターの感性やコンテクストを最大限に活かすことより、ブランド、グッズ、ライセンス、デジタルコンテンツ等の多様なモノづくりと、クリエイターの情報発信力を最大化する統合マーケティングコミュニケーション及びEC・店舗販売等を戦略的に展開しています。

■業務概要：
「誰もが知り、魅力を感じ、永続するブランド創り」を事業ミッションに掲げ、ヒト（クリエイター／YouTuber・インスタグラマー・著名人等の発信力を持つインフルエンサー）を起点としたブランド企画、商品開発、統合マーケティング、実店舗・EC販売までを総合的に展開しているP2C事業の当社のPtoC事業において、事業の主力となっているサブスクリプション事業の責任者をご担当いただきます。十億規模の事業をグロースさせるため、裁量権を持ち、売上の最大化に向け、ECマーケターとして、ECの運営業務および統合マーケティングの企画・ディレクション・実施、PDCA運用など運営に関わる全体の業務をお任せいたします。今後の事業のさらなる拡大を担っていただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容：
・サブスクリプションサービスを主とした新規顧客、既存顧客のCRM領域のPDCA運用
・売上管理、報告
・広告代理店と連携した新規獲得
・代理店と連携したECモール内の広告のPDCA運用
・プロモーション（販促ではなくブランドコミュニケーション）における要因深堀、分析
・マーケティングリサーチ分析等の企画、設計、提案　など

■当社について：
当社は、クリエイターとともにビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、新たな戦略を掲げて中期的な成長を目指しています。新たにインフルエンサーマーケティングを強みとした広告代理店事業を立ち上げ、第二の成長フェーズにある企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECでの新規顧客、既存顧客のCRM領域のPDCA運用の経験を1年以上
・ECモールの運用経験（楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10）

■歓迎条件：
・サブスクリプションサービスの新規立ち上げ～グロースをさせた経験
・広告代理店でのデジタルマーケティング経験
・デジタルマーケティングおよびプロモーションの経験もしくはCRM領域での経験を2年以上
・CRM領域でのリピート率向上の経験
・EC店長経験

＜勤務地詳細＞
P2C Studio株式会社
住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー28階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：月曜日のみ10:00～14:00※それ以外の曜日はコアタイムなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（賃金変更はありません）

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～491,000円
固定残業手当/月：79,000円～175,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）
住宅手当：本人名義の場合月10,000円支給　
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社オリエンテーション・事業研修・自己研鑽研修など
・外部Eラーニング利用可

＜その他補足＞
【諸手当】
・リモート手当
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・子ども誕生日手当

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・自己研鑽補助
（エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助）
・ご結婚／ご出産祝い金
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス
（ベネフィットステーション）利用可能
・定期健康診断
・各種社会保険完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇