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【神戸】SAPシステム管理のビジネス推進　川崎重工グループユーザ系SI/月平均残業16時間

【神戸】SAPシステム管理のビジネス推進　川崎重工グループユーザ系SI/月平均残業16時間

■仕事内容 ：
SAP Basis領域担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社、製造系企業を中心に下記業務をご担当いただきます。具体的には、SAPシステム管理分野の推進やSAPシステムの導入、アップグレード作業などを行っていただきます。

■業務内容補足：
川崎重工業グループ、外販顧客に対する以下を担当いただきます。
1、SAPシステムのアップグレード、保守業務
2、クラウド基盤の導入、保守、調査業務

2027年（～2030年）にSAPの次のバージョン（S4）へ移行予定があり、組織強化を図っています。入社後は顧客ごとのプロジェクトをチームで担当いただきます。プロジェクト期間は顧客によって異なりますが、1つのプロジェクト終了後は、次のプロジェクトまで1週間程度期間を空けて対応いただくよう調整に努めています。

■当ポジションのやりがい：
当社は、関西圏においてSAP導入から保守、運用を手掛けることができる数少ない企業です。親会社の川崎重工業をはじめ、顧客は関西における製造業が多く、その業界知識とSAP製品に関する幅広い知識だけでなくビジネス環境をIT化するための分析力・提案力、SAP Basis領域での技術力を身につけることが出来ます。

■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。

■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者合格基準程度のITに関連する基本的な知識・技術をお持ちの方
且つ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・SAPシステム管理分野における導入、保守管理
　・クラウド基盤（Azure、AWS等）の導入・保守経験者
■歓迎条件：
・サーバおよびDBのインフラ導入、保守経験者

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「神戸」駅　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーについて：全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～607,000円

＜月給＞
321,000円～607,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。
■賞与：年2回（7月、12月）
※モデル年収（残業代別途支給）
リーダークラス(33歳) 600万～700万円前後
グループ長(40歳) 800万～900万円前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり※当社規定による
寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照
社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合）
社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修
■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育

＜その他補足＞
■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など
■寮・社宅：借上社宅あり　賃料の50%補助(会社負担額上限　寮：4万円、社宅：5万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇など
※当社カレンダーにもとづく
休日出勤…PJによって年1回程度あり。