ベニックソリューション株式会社

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【明石】セキュリティエンジニア（川崎重工グループ全体のセキュリティ対策）

【明石】セキュリティエンジニア（川崎重工グループ全体のセキュリティ対策）

親会社である川崎重工グループのシステム開発を担う当社のセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。
川崎重工グループ全体のセキュリティ対策において、以下いずれかの業務を担当いただきます。
（1）配属先：セキュリティ企画グループ
・国内外の事業所におけるサイバーセキュリティ対策の企画、計画、推進
・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ等に関するルールの策定
・教育、訓練の実施
（2）配属先：セキュリティオペレーショングループ
・サイバー攻撃の発見、調査、分析
・発見した脅威に対するインシデント対応／管理
・攻撃予告情報／動向の調査／分析
■当ポジションの魅力・やりがい：
川崎重工グループには35,000名以上が所属しています。「グループビジョン2030」実現に向けたグローバルのサイバーセキュリティ戦略に基づき、スケールの大きなサイバーセキュリティに携わることができます。
■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間（全社）と就労環境にも恵まれています。
■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。
■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、公的機関などのIT部門での何らかの業務経験
・サーバ、ネットワークなど何らかのITインフラ構築、運用経験
・海外現地の考え方や文化を理解する姿勢（海外の方とのコミュニケーションあり）
■歓迎条件：
・留学やビジネスなどでの海外在住経験もしくは相当の経験
・情報セキュリティに関連する業務経験（規模不問）
・基本情報技術者試験等の資格、または同等の知識
・IPA資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士）、CISSP、SSCP、CCSP資格

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト750点レベル以上の英語力（歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1　 川崎重工業株式会社　明石工場内
勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,500円～

＜月給＞
239,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、川崎重工業（株）の人事制度に準じます。
■賞与：年2回（7月、12月）
・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり※当社規定による
寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照
社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修
■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育

＜その他補足＞
■川崎重工業（株）の保養所・診療所など利用可能
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など
■借り上げ寮・社宅制度…賃料の50％補助（会社負担額上限　寮：4万円、社宅：5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇