ミサワホーム近畿株式会社

企業情報を詳しく見る

【和歌山／転勤なし】注文住宅の設計◆ミサワホームグループでの設計に携われる／福利厚生◎

【和歌山／転勤なし】注文住宅の設計◆ミサワホームグループでの設計に携われる／福利厚生◎

～ミサワホームグループ／お客様の想いをカタチに変える／転勤なしで働き方◎～

当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。

■仕事の内容：
和歌山事務所にて、実施設計をお任せします。
大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計が決めてあるので、
ご契約後のお客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。
商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。

▼打合せとプランニング
窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、
細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。

▼設計に伴う各種処理
打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。
部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。
※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。

▼仕事のポイント
ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、
設計が複雑になりにくいのが特徴です。
基本的には一定のルールに沿って設計していくため、
構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。

■組織構成：
当設計部門には2名在籍。

■楽しさ：
限られたご予算でお客様の想いを最大限叶える為、知識経験を活かしながら想いをカタチにしていく。
思い出の始まりに携われますので、やりがいはいつまでも色褪せません。

■将来的に：
適性を鑑みてにはなりますが、将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。

■働き方／福利厚生：
・年間休日122日＋年次有休取得促進日7日！
・勤続年数平均15年以上
・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実
・転勤なし！腰を据えて働けます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼ブランク歓迎！CADオペの方もまずはご応募ください！／

■必須条件：
・木造住宅の設計業務のご経験
※学歴やブランク期間は問いません

■歓迎条件：
・1級・2級建築士、木造建築士の有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造

＜勤務地詳細＞
和歌山事務所
住所：和歌山県和歌山市九番丁15番地 MGビル1階
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有（6月・12月）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■サークル活動支援
■各種祝い金（公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金）
■持家支援・MG持家割引
■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等
■確定給付企業年金制度／企集型確定拠出年金制度／財形貯蓄
■オフィスカジュアル（全従業員利用可）
■若手社員への家賃補助制度（対象：30歳未満の未婚の社員）

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

火曜、水曜、その他（第1日曜日は定休）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇