ミサワホーム近畿株式会社

企業情報を詳しく見る

【神戸】注文住宅の反響営業◆34年連続グッドデザイン賞の商品力／転勤なし／残業15h

【神戸】注文住宅の反響営業◆34年連続グッドデザイン賞の商品力／転勤なし／残業15h

～ミサワホームグループ／顧客志向の提案とそれを叶える働き方（年休122日・残業15h未満／転勤なし）で長く働く～

■仕事の内容：
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。
「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。

■大まかな仕事の流れ：
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・初回面談
・土地探し・敷地調査
・プラン・見積もり提案
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工
・引渡～アフターフォロー

■営業における強み：
・ブランド力：
「柱のない家」に始まり、「100%リサイクル住宅」や「蔵のある家」など世の中に”ない家”をつくってきた木造住宅としてのパイオニアとして、業界をリードしております。

・高い顧客志向：
設計でなくても自分でプランを書いてご提案したり、様々な分野からのアプローチによる営業で「ホームエンジニア」と呼び、住まいを通じて生涯のおつきあい」という企業理念の元、顧客と共に住まいを創り上げていく営業スタンスです。

■評価制度：
・半期ごとに目標を設定し、達成に応じて評価が行われます。経験値にあった目標設定なので、無理なくクリアできる目標に向かって努力できます。

・頑張りは報奨金で還元
契約物件が着工になると報奨金が支給されます。１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出するため、受注数が増えれば金額もアップします。

■働き方：
『いい提案』ができるように、働きやすさも重視しています。
残業時間：平均13.6h
年間休日：122日
転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。

■チーム組織構成：
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中
配属先により約4～7名の営業グループで進めます。
チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験者歓迎◆営業や販売など人と接した経験がある方◆お客様と長くお付き合いしたい方／

■必須要件：
普通自動車運転免許（AT可）

※下記いずれかのご経験
・住宅営業や不動産業界での就業経験のある方
・個人向け営業経験のある方

■歓迎要件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
兵庫支店
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通8-2-6 第一南ビル
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
兵庫営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
住所：兵庫営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※受動喫煙対策あり
■社内禁煙
■車両持込OK（車両手当あり）

＜転勤＞
無
・関西にある各支店、住宅展示場での勤務
・ご希望を考慮して決定いたします
・直行直帰も可能です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※セレクティブワーキング制度有■平均残業時間：月13.6時間（全社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の下限額は、あくまで未経験者の最低保証額です。あなたの年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）
■年1回（7月）
■残業代全額支給
■販売報奨金
１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■退職金制度（確定給付企業年金制度）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格祝い金制度）
■新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■サークル活動支援
■各種祝い金（公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金）
■持家支援・MG持家割引
■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等
■確定給付企業年金制度／企集型確定拠出年金制度／財形貯蓄
■オフィスカジュアル（全従業員利用可）
■若手社員への家賃補助制度（対象者：30歳未満の未婚の社員）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■火曜、水曜、その他（第1日曜日は定休）
■年末年始休暇（9日）
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇取得促進日年7日あり）