三井不動産株式会社

企業情報を詳しく見る

【DX推進／マーケティング戦略企画】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス

【DX推進／マーケティング戦略企画】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス

～中途入社実績多数／リアル×デジタルで社会にイノベーションを起こす／概算年収800～1400万円／リモート・スーパーフレックス制度があり柔軟な働き方も実現～
■職務内容：
リアル・デジタル双方の手法を活用し、事業部門の短期・中長期のマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築など、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業し、プロジェクトを推進します。
また、マーケティング知見の蓄積、成功ノウハウの型化、新技術の収集を行い、DX本部内外における情報発信・啓蒙活動に取り組んでいただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

■領域・テーマ例：
・マーケティング戦略立案支援
・デジタルマーケティングソリューション導入企画
・顧客/事業データ分析企画
・デジタルマーケティング最適化ロードマップ/ガイドライン策定
・デジタルマーケティングを取り入れた販売促進企画の立案・実行
当社および当社グループでは、デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装することにチャレンジいただくことが可能です。

■配属部署(DX本部・チーム）：
2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025 」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、三井不動産グループのDX の中核を担うのが、今回募集する＜DX 本部＞です。2017年にIT 技術職掌を新設し、中途採用を強化。現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。
※DX 本部全体138名（うち、IT 技術職掌77名）SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）

■キャリアパス事例：
・マネージャーとしてチームをリードいただく。
・マーケティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。
・DX 本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM 、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティングファーム、広告代理店、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域における戦略・販促施策の企画・推進

■歓迎スキル/経験：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントのご経験
・デジタルマーケティングソリューション導入企画のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験

■注意事項：
※1年以内同一職種につきましては、再応募を承ることができません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
同社グループ会社への出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～670,000円

＜月給＞
400,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。
【モデル年収】
・26歳（2020年大学卒）：約900万円※算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み
・36歳（2010年大学卒）：約1,550万円※算出条件：賞与（2回）・裁量労働手当（14万円/月）込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家手当あり（制限あり）
寮社宅：制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修(各種研修/他）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）

＜その他補足＞
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月による。
※上記年間休日は2022年度実績。
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇　等