三井不動産株式会社

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【発注者】コンストラクションマネジメント（技術統括）※年収1100万円以上

【発注者】コンストラクションマネジメント（技術統括）※年収1100万円以上

～エキスパート職掌（建設技術系）／三井不動産本体での正社員採用／技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う／リモート・スーパーフレックス制度～
■採用背景：
総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいます。また、ＳＤＧｓはじめとする企業グループとしての社会的責任も踏まえ、新しい技術基準開発も増加しています。（地球温暖化対策、次世代スマートシティ、パンデミック対策、自然災害等へのレジリエンス対策等）
上記のような諸課題に取り組むためには、街づくりの深い知見に裏打ちされた高度な技術力を発揮できる「三井不動産の技術オーソリティ」たる人材と組織の更なる充実が不可欠です。

■役割とキャリアプラン：
弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。
(1)MFE社での技術・組織マネジメント
(2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。

■職務内容：
【MFE社への出向】
(1)プロジェクト支援…開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携など。
(2)建設技術知財の生成・管理…個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括など。
(3)各種経営課題の技術ソリューション支援…課題解決・技術開発タスクフォースの運営など。
※例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策

【弊社開発事業部門または運営管理部】
(1)開発プロジェクト…事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整など。
(2)運営管理…資産の運営管理方針・計画の策定・実施など。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大型新築建物または基盤整備の許認可・設計／大型新築建物または基盤整備の施工／技術統括部門業務／調達部門業務等（管理職経験があれば尚可）

■下記資格のいずれかを保有していることが望ましい
一級建築士／建築設備士／建築・土木・電気工事・管工事の各１級施工管理技士／技術士

■歓迎業界：
組織設計事務所（建築系・都市計画系・土木系・設備系等）／建設会社（設計部門・施工部門）／建設技術コンサルタント（都市計画・土木を含む）／設備工事会社／プラント建設会社／重電メーカー

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各事業所
住所：全国拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
海外拠点
住所：ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ジョブローテーションにより三井不動産エンジニアリング株式会社へ出向の可能性あり（勤務地：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号／事業内容：建設にかかる許認可などのコンサルティング業務）

＜転勤＞
有
国内の各拠点に加え、海外拠点の可能性もあり。アメリカ（ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル）、イギリス（ロンドン）、シンガポール、マレーシア（クアラルンプール）、他

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
1,100万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞
500,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基礎給与・賞与2回含む。時間外勤務手当/裁量労働手当・諸手当等別途
■モデル年収
・35歳（2011年大学卒）：約1500万円　※算出条件：基礎給与・賞与（2回）・裁量労働手当（14万円/月）込み、その他手当別途
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家手当あり（制限あり）
寮社宅：制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修(各種研修/他）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）

＜その他補足＞
■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月による。
※上記年間休日は2024年度実績。
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇　等