イー・エム・シー株式会社 【大阪】メディカルライター（EGC)／リモートも可※ヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG／経験者歓迎

【大阪】メディカルライター（EGC)／リモートも可※ヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG／経験者歓迎

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】

■職務詳細：
・論文投稿支援サービス
関連資料／論文などを読み込み、原稿執筆からライター（英論文の場合はネイティブライター）の執筆した原稿の編集／修正対応など、投稿までの一連の作業と進行管理を行います。英語／日本語、海外／国内ジャーナルを問わず対応します。

・学会発表支援サービス
関連資料などを読み込み、抄録および発表資料（スライド、ポスター）のための原稿執筆・編集・修正対応など、発表当日までの一連の作業と進行管理を行います。英語／日本語、海外／国内学会を問わず対応します。

・社内研修資料
MR や MSL が使用する研修用テキストを作成します。全体の構成を検討し、原稿執筆／編集／修正対応など完成までの一連の作業と進行管理を行います。必要な引用文献の調査も業務範囲に含まれることがあります。仕様は冊子や iPad 用の PDFなどクライアントのニーズに合わせて柔軟に対応します。

・医学的コミュニケーションコンテンツ
論文や学会の学術的な情報を集約したものや、医師や患者さん向けの疾患啓発、診断や治療を学ぶためのコンテンツなどを企画／制作します。MR や MSL による直接的な配布以外にも、WEB を使った配信もニーズが高まっており、紙媒体（冊子）だけでなく、動画を使用したものも増加しています。クライアントの要望や課題に即して企画立案から原稿、コンテの作成、インタビューや収録など完成までの一連の作業と進行管理を行います。

・リサーチ
テーマに合わせた論文、学会発表を中心としたエビデンス調査、キーオピニオンリーダーを特定するための調査などを行います。クライアントの要望に合わせて柔軟に調査方法を提案し、求められる情報を集約して提供します。

・アドバイザリーボード運営サポート
議論に必要なエビデンスの調査から当日使用するスライドや議事録などを作成します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系学部卒以上の方
・英語文献の読解力をお持ちの方

上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業のマーケティング、学術、メディカルアフェアーズ等での経験
・医学系広告代理店、CRO、学術出版社等でのメディカルライター／エディターの経験
・大学院／製薬企業等の理系研究機関の研究職の経験

■歓迎条件：
・学術論文執筆／投稿に関する一般的な知識があると尚可

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋　または　淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
ハイブリッド型勤務（オフィス／リモートワークを組み合わせた勤務可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,937,564円～5,011,444円
固定残業手当/月：130,203円～165,713円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※給与改定時期：年1回(3月）定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金制度

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJT による。必要に応じて各種研修を実施。

＜その他補足＞
生命保険
リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日～17日）入社時に付与。　2年目以降は毎年1月に更新(最大25日）。