イー・エム・シー株式会社 【大阪】メディカルライター★世界最大級の学術出版社がルーツの医療広告代理店【リモート可／産休育休◎】

【大阪】メディカルライター★世界最大級の学術出版社がルーツの医療広告代理店【リモート可／産休育休◎】

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】

当社は製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。本ポジションでもあるメディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担います。

■主なプロモーション支援施策
・薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け）
・英語論文の翻訳・要約制作
・国内外の学会取材記録集制作
・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営
個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。

■職務詳細：
◇原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。
◇編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。
◇企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。
◇学会取材：国内、海外の学会取材を行います。海外出張の機会もあります。

■当社の魅力：
【人材力】
優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。

【ジェンダーダイバーシティの推進】
特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています

■働き方
出社と在宅を組み合わせ勤務でフルフレックス制度です。原則転勤なし。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれも満たす方）
・理系学部以上の方
・編集、校正用語等の知識や、デザイン、レイアウト、印刷等に関する知識をお持ちの方
・医薬広告代理店・医学出版社・医学メディアでの、メディカルライターまたは編集のご経験

▼歓迎条件：
・大学院、製薬企業等の理系研究機関における研究職の経験
・製薬企業でのプロモーション資材制作経験｜製薬企業メディカルアフェアーズ部門での経験
・大学病院や基幹病院に勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋　または　淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円
固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※給与改定時期：年1回(3月）定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。

＜その他補足＞
■団体生命保険
■リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日～17日）入社時に付与。2年目以降は毎年1月に更新（最大25日）