株式会社 テプコシステムズ

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【自社勤務/在宅勤務8割】クラウドエンジニア※東京電力G/社会貢献性◎/月残業22.1h

【自社勤務/在宅勤務8割】クラウドエンジニア※東京電力G/社会貢献性◎/月残業22.1h

【リモート可/東京電力グループ/社会貢献性高/上流工程メイン/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】

■特徴・魅力：
・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
・残業は月平均22.1時間、約8割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。またフレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。
・教育制度も充実。社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。
・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。

■業務内容：
クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の設計・構築をご担当いただきます。
・クラウドサービスに関するツールの設計・構築業務、運用・保守業務
・仮想サーバおよびストレージの設計、構築業務
・基幹ネットワークの設計、構築業務
・サーバおよびネットワークセキュリティの設計、構築業務
・Windows OSによるユーザ認証や端末管理基盤の設計、構築業務

■研修体制
OJTをしながら、都度必要な研修も受講頂けます。
※社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能です。

■社風・環境：
【社員の成長を大切にする環境】
■資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

■ジョブローテーション制度
評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバOS、ネットワークの設計、構築経験　※オンプレのみのご経験も歓迎いたします。

■歓迎条件：
・OSS（Proself、Rocket.chat）設計、構築経験
・OSSを活用したシステムの設計・構築経験
・VMwareやCisco製品のベンダー資格、WindowsやLinuxOSのベンダー資格
・OSS（Zabbix、Elastic Stack、Proxy）設計、構築経験
・PerlやBシェル（またはPoweshell）等のプログラミング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均22.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
440万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～419,000円

＜月給＞
270,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：原則年1回
■賞与：年2回※業績変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：7,500円～/月　※扶養人数により異なる
住宅手当：5,000円～4万円/月
寮社宅：条件有あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各組織において個別研修、OJTなどを実施。必要なスキルが身につくようサポート。
■ITスキル標準（ITSS）という業界標準指標を取り入れた資格認定制度を導入し、社員の成長をバックアップしています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■育児休業・介護休業
■短時間勤務制度
■健康相談室　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（1年目最大15日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇（最大連続5日）、子供看護休暇、介護休暇、隔離休暇（コロナ等）、資格受験休暇