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【6月入社】【東京電力グループ】データサイエンティスト※福利厚生充実・社内勤務・リモートワーク実施中

【6月入社】【東京電力グループ】データサイエンティスト※福利厚生充実・社内勤務・リモートワーク実施中

【2024年4月以降入社/東京電力グループ/顧客基盤3000万世帯・社会インフラ/社会貢献性高/上流工程メイン/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】
【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】
★リフレッシュ休暇取得率：93.6%
★女性の育休取得&復帰率100％
★カフェテリアプラン（年間5万円支給）
★お盆連休6連休取得可能
★定着率：98.1%
★オフィスはおしゃれな雰囲気
■特徴・魅力：
・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。
・残業は月平均23.8時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。
・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。

東京電力グループ全体の経営に直結するデータ分析対応を、リーダー・メンバー問わず推進していく人材を募集します。
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画
・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
・データ環境構築、データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング

■具体的な仕事の進め方：
東京電力に保有される各種データの分析・可視化を通じ、事業戦略の策定・推進を事業部門と同じ目線でリードいて頂きます。様々なKPIを設計・策定・分析し、事業部門を含む関係者とコミュニケーションしながら事業に落とし込みます。また、グループからのデータ分析依頼をそのまま受けるだけではなく、その必要可否を判断し場合によっては依頼元に対し再考を求め、ビジネス的価値を見出せるものだけに注力する進め方を行っております。このためコンサル的な要素も多分にあり、ご自身が策定した戦略のインパクトを肌で感じていただけます。データ分析の分野においては親会社、子会社の立ち位置は関係なく、電力業界におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

■案件事例：
・EV（電気自動車）用急速充電器の利用に関する実証実験
・火力、風力等設備毎の発電量予測分析
・スマートメーター保持データによる災害時停電状況分析

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データの取得、前処理に必要なプログラミングスキル (SQL等）
・推測統計学、多変量解析、機械学習などを活用した分析実務経験（研究含む）
■歓迎条件：
・物事の本質を捉える論理的思考力
・ビジネスモデルを理解する抽象的思考能力
・DX関連の技術習得を独自で行っておられる方、学生時代の研究がデータ解析などDX分野に関わる内容だった方
■当社利用言語/ツール等：Python、R、Tableau、SAS、Alteryx

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均23.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
440万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～419,000円

＜月給＞
270,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：原則年1回
■賞与：年2回※業績変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：7,500円～/月　※扶養人数により異なる
住宅手当：5,000円～4万円/月
寮社宅：条件有あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各組織において個別研修、OJTなどを実施。必要なスキルが身につくようサポート。
■ITスキル標準（ITSS）という業界標準指標を取り入れた資格認定制度を導入し、社員の成長をバックアップしています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■退職金
■育児休暇制度
■介護休職制度
■借り上げ社宅制度
■社員寮（独身寮）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（1年目最大15日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇（最大連続5日）、子供看護休暇、介護休暇、隔離休暇（コロナ等）、資格受験休暇