株式会社オリナス 【大阪/西梅田】電子デバイス専門商社で技術営業◆中国語を活かして働きたい方◆残業20h・年休125日

【大阪/西梅田】電子デバイス専門商社で技術営業◆中国語を活かして働きたい方◆残業20h・年休125日

《～◎電子設計や回路設計に少しでも知識はあれば実務経験不問／自社の営業を技術知識で支えるポジション／各種手当・福利厚生充実◎～》
半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。

■採用背景：
近年、中国・台湾の半導体メーカーの国内需要が高まりつつあり、同社も中国メーカーへの参入拡大を目指しています。しかしながら、同社の技術部門には中国語話者がいないため、技術面のやり取りができる中国語話者を採用することで、さらなる取引の拡大を目指しています。

■業務内容：
専門知識をもって営業担当を支援するお仕事です。
営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行ったり、自社の営業担当へ製品知識習得サポート(主に新規取り扱いメーカの部品に対して)をお任せ致します。

■具体的には：
〇お客様からのお問い合わせ対応
〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。
〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを営業担当者に共有する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。
※営業と技術営業の棲み分け※
L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。
L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローを行う。
※お客様側の技術担当者が出てくるまでの営業活動は営業単体で行います。

■入社後の流れ：
まずお客様からの問い合わせ対応から始めていただきます。1日の問い合わせ件数は10～20件ほどで、解決方法をメーカーに問い合わせていただきます。約1年後には、営業のweb商談に同席し、お客様へ技術的な提案を行っていただきます。

■配属先の組織構成：
配属先…営業技術グループ
営業技術グループは現在3名体制(男性2名・女性1名)
うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(30代半ば・20代後半)。その他、海外仕入先開拓を担う女性1名が活躍しているグループになります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！実務経験がない方でも電子部品や電子設計に知見をお持ちの方であれば応募可能です！～
■必須条件：
・普通自動車免許
・中国語を活かして働きたい方
・電子回路を読み取ることができる方(アナログ/デジタル不問)

■歓迎条件：
・電子部品の技術営業経験
・電子部品の営業経験
・電気電子部品選定や回路設計（特にアナログ回路）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー14F
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
＊当面の転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均月20h(時期や個人によって変動あり)／残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件

＜予定年収＞
435万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～281,800円
その他固定手当/月：18,200円

＜月給＞
218,200円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊その他固定手当＝クラス加算給5,000円＋地域住宅補助13,200円
＊想定年収は、業績・年間賞与、リフレッシュ手当、地域住宅補助、20時間程の残業手当を含みます。
■賞与：年2回(平均年間5か月)＋業績賞与(営業利益の一定割合を社員に還元する制度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月額50,000円まで)
住宅手当：地域住宅補助として支給(13,200円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度あり

＜その他補足＞
■リフレッシュ手当：GW前に10万円支給(扶養家族1人につき\15000)
■月次業績賞与
■出張手当
■財形貯蓄制度
■人間ドック(35歳～)
■時効消滅有給買上
■直接社長に人事上の希望などを伝えることができる「自己申告制度」があります（年2回）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■2023年度実績：年間休日125日
■週休二日制(土曜・日曜・祝日) ＊年に数回土曜出勤有
■GW、夏季、年末年始休暇(各7～10連休)