株式会社メディアテック一心 【広島】携帯電話基地局の施工管理※平均残業20時間/ノー残業デーあり/完全週休2日制

【広島】携帯電話基地局の施工管理※平均残業20時間/ノー残業デーあり/完全週休2日制

【完全週休2日制/ノー残業デーありの施工管理業務/決算賞与支給実績あり◎PCやスマフォも支給！/奨学金返済支援手当あり】
■職務内容
通信・電気・携帯電話基地局の施工管理業務をご担当頂きます。豊富な実績に基づく技術力・ノウハウを活用し、より快適なモバイルネットワークの構築に貢献しています。
・一連の作業の施工、進捗、工程、各管理
・PCによる提出書類作成（Excel、Word、CAD等）

■人材育成・研修
スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。異なる分野での施工管理経験をお持ちの方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。
＜認定＞　
＊広島県働き方改革実践認定企業
＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業
＊健康経営優良法人認定企業　　など　

■人事評価制度：
年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。

■当社の特徴
1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。

■募集背景
「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許（AT限定不可）
《下記いづれかに該当される方》
・建築業界での就業経験がある方
・製造業での就業経験がある方

■歓迎条件：（下記いずれかの資格保有者）
電気施工管理技士（1級・2級）
電気通信施工管理技士（1級・2級）
建築施工管理技士（1級・2級）
土木施工管理技士（1級・2級）
何かしらの施工管理経験のある方が望ましい

＜勤務地詳細＞
広島支社
住所：広島県広島市東区馬木4-2024-1
勤務地最寄駅：芸備線／中深川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、駐車料金500円/月

＜転勤＞
当面なし
全国への転勤可能性がある「ワイド」、地方外への転勤がない「エリア」の選択可能。(面接時に、ご希望を考慮致します)
但し、いずれもローテーションなどの前提とした転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間■ノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
310万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～300,000円

＜月給＞
195,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します。また賞与・20時間分想定の残業手当を含めた金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※昨年決算賞与も支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月15,000円）
家族手当：配偶者5000円/子1人2000円（在学中まで）
住宅手当：応相談（会社規定により）
寮社宅：借上住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、その他研修・教育（情報管理研修、コンプライアンス研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、交通安全講習）等

＜その他補足＞
■退職金共済制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■健康診断
■育児・介護休業制度
■社員旅行/社員親睦
■単身赴任手当
■教育支援手当：5年以上勤務者を対象に18歳以上の子女1名あたり15,000円／月
■奨学金返済支援手当
■会社用PC/スマートフォン支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーによる
育児休暇（取得実績あり）