株式会社メディアテック一心 【東京】土地所有者、ビル管理会社との折衝業務※働き方改革認定企業/ノー残業デーあり/完全週休2日制

【東京】土地所有者、ビル管理会社との折衝業務※働き方改革認定企業/ノー残業デーあり/完全週休2日制

【携帯電話基地局設置に伴う土地などの折衝業務/平均勤続年数14年/有給休暇平均取得日数7日】
■職務内容
ソフトバンク様との業務提携に伴い、携帯電話基地局設置に伴う土地などの折衝業務を行っていただきます。週前半は出張メイン（3～4日）、週後半は事務所で事務処理をメインに行っていただきます。
・土地所有者、ビル管理会社との折衝
・行政や団体への申請
・周辺住民への工事説明対応
・Excel、Wordを利用した書類作成
※新設提案・既設提案どちらも行います。

■担当エリアと出張：
東京都内(主)・群馬・埼玉・千葉
※基本的に遠隔対応するため、オーナー要望・現地確認の必要性が出た際のみに出張対応としております。現在、県外対応は月に複数回程度です。

■人材育成・研修：
入社後はまずは1か月程度OJTで教育を行います。ほとんどが業界未経験から入社しているため、安心してチャレンジしていただけます。

■組織構成：
部長47、41歳/課長49、46、45歳
その他メンバー20名（20代6名/30代3名/40代4名/50代5名/60代1名/70代1名）

■募集背景：
「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際競技大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。

＼認定企業／　
＊広島県働き方改革実践認定企業
＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業
＊健康経営優良法人認定企業　　など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・顧客折衝経験
・パソコンスキルのある方（Excel、Word）

■歓迎条件：
・営業経験または建設業界での就業経験のある方

＼入社実績／
異業界からの総務経験者、営業経験者の方で入社実績があります。
折衝に固執するのではなく、自身が相手方に説明し、ご理解を頂くために何をすれば良いかを考えて行動できる人。
また、周りの人に進んで情報を共有し、人のアドバイスを受け止めて自身の糧にしている人が活躍しています！

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル１５階北棟
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全国への転勤可能性がある「ワイド」、地方外への転勤がない「エリア」の選択可能。(面接時に、ご希望を考慮致します)
但し、いずれもローテーションなどの前提とした転勤はありません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です■月平均残業20時間程度■ノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
325万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円～40,000円

＜月給＞
210,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します。また賞与2か月分・都市手当・20時間分想定の残業手当を含めた金額です。
■月給：都市手当25,000円～40,000円含む
■賞与：年2回　※過去実績
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月15,000円）/マイカー通勤可
家族手当：配偶者5000円/子1人2000円（在学中まで）
住宅手当：応相談（会社規定により）
寮社宅：借上住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、その他研修・教育（情報管理研修、コンプライアンス研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、交通安全講習）等

＜その他補足＞
■退職金共済制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■健康診断
■育児・介護休業制度
■社員旅行/社員親睦
■単身赴任手当
■教育支援手当：5年以上勤務者を対象に18歳以上の子女1名あたり15,000円／月
■奨学金返済支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇（取得実績あり）