ミカタ税理士法人 【大阪】事業承継コンサルタント・プロジェクトマネージャー ※最善のタックスプランを提案/年休126日

【大阪】事業承継コンサルタント・プロジェクトマネージャー ※最善のタックスプランを提案/年休126日

事業承継・相続対策をはじめとしたソリューションを提供する事業において、法人向け組織再編・事業承継対策コンサルティングや、個人富裕層向け相続対策・節税対策の実行支援をプロジェクトマネージャーの立場で担っていただきます。

■職務概要：
・法人の組織再編・事業承継対策に加え、個人富裕層向けにも一気通貫で対応可能な組織体系・商品ラインナップを揃えた総合型税理士法人グループ。
・事業承継部門は前年比160％で急成長中。
・単なる株価対策ではなく、守りと攻めの両利き経営でビジネス面でも事業承継を支援。
・法人の組織再編・事業承継対策に加え、個人富裕層向けにも一気通貫に対応。
・当部門は人員3倍計画遂行中。

■職務詳細：
事業承継/相続対策コンサルティング業務のプロジェクトマネージャー（PM）として、案件発掘～提案、実行支援をフロント対応いただきます。他社と異なり、スポット対応、中長期のリレーション構築が可能です。
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援
・個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策
※対応ルート：金融機関60％、既存クライアント25％、提携税理士法人15％

■ミカタグループの特徴：
ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計事務所、税理士法人又は会計系コンサルティングファームでの事業承継、相続対策コンサルティングなどの業務経験

■歓迎条件：
・有資格者（税理士・公認会計士）
・金融機関での勤務経験
・金融機関への出向経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。本人の望まない転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～
その他固定手当/月：170,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。
※月給には役職手当を含みます。
■昇給：年1回（4月/その他能力に応じて見直しあり）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回（3月/予算を持つ社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
（再雇用：65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング


＜その他補足＞
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他）
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

その他：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、特別休暇