ミカタ税理士法人 人事部長候補～士業/専門集団の組織づくり◆30年連続増収の税理士法人◆転勤無◆年休126日

人事部長候補～士業/専門集団の組織づくり◆30年連続増収の税理士法人◆転勤無◆年休126日

人事採用や、社内文化作り・組織づくりを強化する方向性ですが、
会社の拡大に対してまだまだ組織体制の整備や改善が追いついていない状態であ
り、この度人事部のボトムアップ牽引する部長候補の募集をいたします。

まずは、既存の人事メンバーとともに、現状把握や様々なタスクに取組んでいただき会社や組織状態の把握をしていただきます。(採用・労務・制度関連全般)
経営者とも非常に距離が近く、経営や事業と連動させながら人事施策や組織づくりのど真ん中で活躍が期待できます。

将来的には、人事部長として経営陣・事業責任者のパートナーとして、人事戦略の立案や推進、および人事部メンバー(採用・労務・制度)のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
■400名～800名体制を見据えた人事体制の構築の推進
■人事評価制度の運用と定着
■人材育成制度、研修等の企画推進
■人事データの活用や人事オペレーションの効率化
■人事部マネジメント業務(人事メンバーの適性配置およびマネジメント)

【組織構成/人事総務部構成7名】
※現在は人事総務部の構成ですが、将来的には人事部と総務部は分ける予定
人事総務部長1名　労務課長1名　
採用課長1名、採用課社員1名、総務課社員2名、パート1名

■ミカタグループの特徴：
MIKATAグループでは、税務会計を中心とした会社経営のサポートだけでなく、経営者様とそのご家族・ご子孫の豊かな人生を見据えた総合的なソリューションをご提案することを使命としています。税務会計の手続きのみをサポートする税理士や会計事務所とは、「そもそも見ている視点が違うところ」がMIKATAグループ最大のポイントです。
国内19ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。また、グループの従業員数は456名であり、平均年齢は42歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（特に採用・育成・人事制度設計）としての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・経営者や事業責任者とコミュニケションを取り企業の成長方針に合わせた組織づくりに携わったご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
管理統括本部は大阪本社のみに機能があるため、転勤は原則ありません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月／その他能力に応じて見直しあり）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■e-ラーニング
■資格取得支援制度(簿記・税法)


＜その他補足＞
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他）
■役職手当
■確定拠出年金401K
■フレックス制（入社1年経過社員を対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、特別休暇