株式会社テクノ経営総合研究所 【広島/転勤無し】企画提案営業職◆生産現場改善のコンサル提案/業界未経験歓迎/残業20時間以内

【広島/転勤無し】企画提案営業職◆生産現場改善のコンサル提案/業界未経験歓迎/残業20時間以内

★社長・役員・製造業の現場に対して新規コンサルティング契約がミッション/年収1000万円も目指せる/残業ほぼなし/未経験の中途入社者多数/座学研修有★

■業務概要
精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて、新規契約を獲得する企画提案営業職を担っていただきます。

■業務内容：
新規契約を獲得する企画営業職をお任せします。
経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。
コンサルタントが別途在籍しており、営業は、新規企業様の発掘等を行います。
企業様とコンサルタントの橋渡し役として、当社のコンサルティングにはコンサルティング営業の存在は欠かせません。
勤務地は国内の各オフィスですが、海外の案件にも関われるためワールドワイドに大きなスケールで活躍することができます。

■業務詳細
・ＤＭや電話、HPからのお問い合わせ・経営層へのセミナーへの集客活動など、様々な手法で、製造業（100名～500名程の企業様中心）の経営層にアプローチします。
・1か月の新規訪問数は10～20社ほどです。
・上記経営層に対するセミナーは非常に重要な企業アプローチの機会として、月に1～2回実施し、企画、集客、運営にも携わります。
・企業との接点を構築後、当社のコンサルタントとの協業にて、企業現場の診断、業務改善の提案を行います。
・コンサルティング契約後は、成果発表会等にコンサルタントと同席し、企業との関係性を深めたり、他のテーマでのコンサルティングを提案したりします。
※まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。
未経験者でも概ね1年～1年半程度で達成できるようになります。

■営業先：
営業活動を行います。経営層向けの提案がメインです。

■補足：
景気に左右されることなく、多くの企業様より引き合いがあります。景気が悪い場合は、改善や効率化等の引き合い。景気が良い場合は、先行投資としての引き合いが多くあります。日本の製造現場をコンサルタントと共に、情熱を持ち続け、改善を目指していく方を募集しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
新規開拓法人営業のご経験をお持ちの方
(業界・商材不問/製造業界だけでなく、金融業界やIT業界、アウトソーシング業界出身の方も活躍しています)

■歓迎要件
・課題解決型の提案営業経験がある方
・経営層など決定権者に対する営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記勤務時間は標準事例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇の変更無し

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：310,000円～440,000円
固定残業手当/月：40,200円～53,600円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,200円～493,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収については選考中に上下する可能性があります。
■賞与年2回
■給与改定年4回（1・4・7・10月）
■年収例
入社3年目（40歳）600万円(月給37万円＋賞与）
入社10年目(52歳) 1040万円(月給54万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は集合研修、OJTを通して当社の営業スタイルを学んでいただきます。現在活躍している営業職のほとんどがコンサル業界未経験で入社しています。

＜その他補足＞
定期健康診断、各種法人会員、契約施設、社員総会年2回（国内または海外）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇