株式会社テクノ経営総合研究所 【大阪】現場改善コンサルタント◆設立40年の歴史、製造業に特化／常駐なし／直行直帰OK／年休125日

【大阪】現場改善コンサルタント◆設立40年の歴史、製造業に特化／常駐なし／直行直帰OK／年休125日

精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。

■業務概要：
◇当社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に集中してご担当いただきます。
◇当社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■コンサルティングの流れ：
（1）診断／課題抽出
生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。
（2）コンサルティング企画提案／目標設定
経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。
（3）実践フォロー
コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当し、3ヶ月～1年程度のコンサルテーションを実施します。
月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。
（4）目標達成
「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という当社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。

■業務の特徴：
お一人で担当していただく企業は4社程です。
大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。

■オフィス位置に縛られない働き方：
◇仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。
◇直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住でありながら、所属は大阪として働いているメンバーもいます）
◇情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。移動手段は公共機関（電車・バス等）を利用します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験がある方
・生産管理／生産技術等の製造現場での実務経験をお持ちの方
・製造業にて改善活動に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前　4階
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※特記事項なし
※出張ベースでの勤務が多いです

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇の変更無し

＜予定年収＞
400万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。
■年収例：
870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与
1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
社会保険：特記事項無し
退職金制度：勤続5年以上が支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は集合研修及びご経験に応じたオリジナルカリキュラムによる教育研修、OJTを通してコンサルティングを学んでいただきます。多くの方がコンサルタント未経験から活躍しています。

＜その他補足＞
給与改定年4回（1・4・7・10回）、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、社員総会年2回（国内または海外）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇