求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫/姫路市】新規生産拠点立ち上げ／施設・原動設備・省エネ企画等※トヨタ・パナソニック合弁会社 ■業務内容：車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設計画業務をご担当いただきます。【1】電池生産拠点の施設・原動設備の計画業務・企画計画～設計～調達～工事（着工～竣工・検収）の一連業務を安全・品質・日程・投資の軸で管理推進・企画：FS段階での与条件に基づく投資・日程・PJ規模の算出～社内企画調整・計画：PJ要件の整理、関係部署と連携し施設機能としての社外折衝等（官庁、インフラ会社等）・設計：社内ユーザー部署のニーズ取りまとめ、それに基づく施設・原動設計の要件作成～設計図・仕様書作り込み・調達：業者選定時の入札要項技術要件作成～入札評価（調達機能と連携）・工事：工事管理（安全・品質・日程・投資管理）、竣工時の検収、保全部署への引渡し【2】電池生産拠点拡大に向けたデータベースの整理・標準化業務・次期PJに向けたデータベース整理（コスト、日程、設計仕様等）・電池工場の施設・原動設備の仕様標準化整備（MUST要件）・カーボンニュートラルへ向けた技術ノウハウ情報整理 ※国内：海外=5：5 ※働き方：海外の場合2年程度、国内の場合1年程度の期間で従事。週の半分を出張ベースで従事いただくこともあります。 ※国内外、新規の工場の建設を担当するのが施設計画グループの役割です。 ■製品「EV用リチウムイオン電池」について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに当てはまる方・建築・機械・電気の設計図の検図、及び発注経験 (建築や機械設備等の図面を読め、業者指導が出来る）・施工管理(安全・品質・日程・投資管理)、業者指導ができる能力・施設KPI(原動費の生産高原単位による評価など)を用いて、具体的な改善活動の立案と推進の実経験・省エネに関するテーマの企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験
勤務地	＜勤務地詳細＞姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックス勤務制
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞ 270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可家族手当：子ども1人につき月1万円支給寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等＜その他補足＞・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）・電動車購入補助（最大50万円の補助）・カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売
・車載用全固体電池の開発、製造、販売
・上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売
・その他付帯／関連事業

所在地: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1

設立: 2020年4月

従業員数: 5,100名

上場市場名: 非上場

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.p2enesol.com/

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最寄り駅から探す: 妻鹿駅 / 白浜の宮駅 / 飾磨駅
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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社【兵庫/姫路市】新規生産拠点立ち上げ／施設・原動設備・省エネ企画等※トヨタ・パナソニック合弁会社

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給与	＜予定年収＞　550万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：270,000円～　　＜月給＞　270,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。　■賞与：年2回（7月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　姫路拠点　住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号　勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

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