更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 【兵庫/姫路】受発注の効率化・改善リーダー◆HEV向け電池世界TOPシェア│在宅制度有

  • 正社員
仕事内容

【兵庫/姫路】受発注の効率化・改善リーダー◆HEV向け電池世界TOPシェア│在宅制度有

車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関する効率化・改善活動とチーム統括業務を担当いただきます。
■具体的な業務例:
※特に下記の(3)~(5)を期待しております。
(1)納入計画立案/発注/納期調整・管理業務
(2)種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先&関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進
(3)購買業務効率化(非優先業務の抽出/削減、IT化など)
(4)発注チームの統括・推進管理
(5)購買システムの企画/構築/運用管理
 1)部材の受発注スキームの構築
  計画発注/後補充、部材納期・在庫管理 外部倉庫管理 他
 2)物流改善/在庫削減
  納入ダイヤ整流化/仕入れ先との協業による物流改善=在庫削減他
【変更の範囲:当社業務全般】
■やりがい:
・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学びながら、改善やスキーム構築などができる
・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができる
■組織構成:
当グループは16名(20代4名、30代2名、40代3名、50代7名)の組織です。20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。
■募集背景:
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるようリーダーの立場を担える方の増員を考えています。
■同社の魅力:
社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・購買(受発注)/部材納期・在庫管理/在庫削減/物流改善に関する実務経験(5年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
姫路拠点
住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/妻鹿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給)
【変更の範囲:国内外の全拠点】

<転勤>
当面なし
基本的にご本人の希望に寄らない転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:05

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~560,000円

<月給>
300,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
家族手当:子ども1人につき月1万円支給
寮社宅:本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(DC)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
TBP(トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法)、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 等

<その他補足>
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
 ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
・車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売
・車載用全固体電池の開発、製造、販売
・上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発、製造、販売
・その他付帯/関連事業
所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
設立
2020年4月
従業員数
5,100名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.p2enesol.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010150377

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