ジェコス株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】山留周辺工事の施工管理※年休125日／平均年収737万／大手JFEG

【大阪】山留周辺工事の施工管理※年休125日／平均年収737万／大手JFEG

【平均勤続年数17.0年／社員定着率90％／働き方改善／キャリアアップ／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／平均残業30Ｈ／年休125日】
■職務内容：
山留工事及び山留周辺工事に関する施工管理と施工支援業務をお任せします
　山留工事、地下水処理(DW、WP)、地盤改良、薬液注入、本設杭などの周辺工事をワンストップで対応。※工事実務は行いません。

＜主な業務＞
・積算・見積作成業務
・受注活動
・元請、協力会社との打合せを基に、施工計画立案
・現場での施工管理、もしくは施工支援
・安全・品質・工程・原価・環境維持管理

■組織構成：
配属部署の人数は110名(東京工事部：56名、工務管理部：24名)で、平均年齢33.1歳と20代はもちろんのこと、40代50代の方もご活躍いただける環境です。

■働き方：
夜勤の現場に常駐するケースは年間でも少ないです。出張は現場次第では、1か月～3カ月ほど行っていただくこともございますが、家庭の状況等各自の状況に合わせてアサインされます。
・モバイルツールを活用することにより、直行直帰も可能（業務報告、勤怠管理も可能で業務の効率化）。
・現場は再開発事業が旺盛な一都三県が主で、基本はご自宅からの出勤になります。
・現場の規模により、工期は数日から数か月。営業、技術、サポート部署とチームを組んで案件に対応します。
・見積作成をサポートする部署、受注活動は営業部隊と共に、施工計画・CADでの施工図等作成部署、施工管理要員を配置する部署もあり、プロジェクト規模に応じて活用し、個人の負担を軽減。

■当社の強み：
【◇プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】
ジェコスグループは、前中期経営計画期間（2018～2020年度）を「ジェコスグループ10年VISION」の第一段階と位置づけ、既存事業の収益力強化、事業拡大分野の体制整備、生産性と働きやすさ向上のための投資といった、基盤確立の施策を推進してまいりました。これに続く第二段階として、重仮設事業の競争力をさらに高めて業界トップシェアのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに拡大を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築もしくは土木現場での施工管理経験（山留周辺工事の経験が無くても可）
・対人折衝経験がある方（元請、協力業者とのコミュニケーションが大事となるため）
■歓迎要件：
※歓迎するご経験（山留工事、地下水処理（DW、WP）、地盤改良、薬液注入、本設杭の経験）
《歓迎》下記の資格がある方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士（土木、薬液注入）
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士（躯体）

＜勤務地詳細＞
大阪営業部
住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル6F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤を伴う異動の場合については、寮・社宅規程に基づく補助あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外手当：管理職は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：※家族手当は住宅手当に加算して支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■資格手当（当社指定資格につき手当あり）※支給期限、上限あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、他
※年休取得率70％推奨中