新庄自動車株式会社 【新庄市】林業用トラックおよびクレーンのセールス＆サービスエンジニア◆転勤なし／ニーズの高まる事業

【新庄市】林業用トラックおよびクレーンのセールス＆サービスエンジニア◆転勤なし／ニーズの高まる事業

林業用の油圧式ローダークレーン付原木運搬トラック（トレーラー）の営業を担っていただきます。
現状、営業活動は社長によるトップセールスとなっており、将来的に当社の営業のキーマンとして営業活動を受け継いでいただける方を募集しています。

＜詳細内容＞
林業用のトラック・トレーラーやクレーンに関し、以下の業務を行います。
●顧客訪問/ヒアリング
●社長、設計、制作スタッフとの打ち合わせ
●仕様書や見積書を基に顧客折衝
●納車後のアフターサービスや修理依頼の受付
●顧客現場での簡単な修理対応（研修期間あり）

＜この仕事の魅力＞
なんといっても現社長の補佐役としてこの業界における営業ノウハウ・知識・人脈を引き継ぐことになりますので、経験を積めば名実ともにこの業界のトップセールス人材（日本一の原木トラックの営業パーソン）になるといっても過言ではありません。日本中から「原木トラックの事ならこの人に相談しよう」と言われる存在になることが出来る仕事ですので、現時点で経験が無くとも、我こそはという気概のある方にはもってこいのチャレンジとなるはずです。

■業務の特徴：
・トラック製作は、1台1台が注文生産で、お客様毎に仕様が異なります。どんな種類（長さや大きさ）の丸太を、どのように積んで、どこからどこまで運ぶのか（山土場・中間土場・原木市場・製材工場など）をヒアリングし、それに適した車種・ボデー寸法・装備品・クレーン機種などを選択し提案していきます。

・顧客は林業事業者や原木を運搬する運送会社になります。業界においては全国的に高い知名度があり、既存顧客が約9割、新規の場合も口コミによる紹介や問い合わせによる引き合い対応となっているので原則として飛び込み営業などはありません。

・当面はオフィスにて部品注文や修理依頼などの対応や各種資料作成を行って頂くとともに、修理・整備班に仮配属の上、簡単な修理対応が出来るように研修を行います。その後、徐々に社長に同行し顧客対応のアシスタントのような役割を担っていただきます。

・エリアは全国になるため車での出張が多くなるほか、車両を顧客に届けたり修理の車を引き取りに行ったりと、大型トラック（トレーラー）の運転が求められますので、大型自動車の運転が苦にならないことが必須となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務経験がある方
・トラックメーカー（ディーラー）や重機・油圧機器メーカー・商社等でのトラックや油圧機械のセールス（セールスエンジニアを含む）経験
・上記業界のアフターサービス・修理業務経験
・要大型自動車運転免許

■歓迎条件：
・けん引自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：大型自動車第一種免許、けん引第一種免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県新庄市大字福田字福田山711-91
勤務地最寄駅：JR各線／新庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間55分
対象期間の総所定労働時間：1925時間00分
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩は上記の他10：00～10：15、15：00～15：15あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
381万円～454万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）
評価に応じて年間で10万円～3ヶ月分程度。
但し、入社時期によっては初年度は対象外となる場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代相当（上限25,000円）
家族手当：子ども手当（子ども1人につき5,000円）
寮社宅：通勤圏外者は借り上げ社宅利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■作業着手当（年間15,600円）
■出張手当（1,200円／日）
■車通勤可（駐車場完備）
■再雇用あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

日曜、祝日（概ね月1回程度土曜休みあり※会社カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、新庄まつり（8/25）、年次有給休暇（勤続年数により最大20日）、慶弔休暇（本人または子の結婚、出産、忌引等）