株式会社薬王堂

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【仙台市】新規立ち上げからグロース担う／テックリード◆年収700万円～／自社プロダクト◆

【仙台市】新規立ち上げからグロース担う／テックリード◆年収700万円～／自社プロダクト◆

＜仕事内容＞
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発をリードいただきます。
約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、課題解決するために開発内容を議論・設計・改善を重ねていくことを目指しています。
なお、こちらの仕事はテックリードとしての役割があり、エンジニアの技術面でのリードを担当していただきます。

＜業務内容＞
具体的には以下の業務を担っていただきます。
■PdMやPMと共にプロダクト開発組織の構築
■プロダクト開発における技術選定、設計
■バックエンド・インフラ開発
■エンジニアの人事評価

＜開発環境＞
弊社のモバイルアプリに関してWebフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。
■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS)
■言語：Dart など
■フレームワーク：Flutter など
■データベース：MySQL など（RDB）

■はたらく環境に関して：
・残業時間に関して：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。
・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。
・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。
・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。

■在宅勤務に関して：
首都圏在住の方にはフルリモートでの勤務相談を受けうけております。面談内で調整しますのでご相談をいただけますと幸いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・技術選定～インフラ、バックエンド、フロント開発の全般に携わったことがある方
※フルスタックのご経験

◆優先スキル◆
インフラ・バックエンド＞スマホアプリ＞＞＞フロント

＜勤務地詳細＞
仙台事務所
住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル6F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／五橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。
賞与：2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（会社負担8割）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K(確定拠出年金)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗での実務研修、集合研修、社内研修（2年目社員研修、化粧品セミナー、ヘルスケアセミナー、ストアチーフ候補研修、社長セミナーや海外視察セミナー）

＜その他補足＞
■育児休業（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業
■短時間勤務を認める制度（子供が3歳になるまでの期間）
■従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金
■引越し時に会社で店舗近隣のアパート手配、諸費用・家賃を補助、引越し代全額会社負担
■自己申告制度（年1回※将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定）　
■社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引）
■はぐくみ基金（確定給付年金）
■団体長期障害所得補償保険

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

基本週休2日制（月9日以上の休み）
土日、夏期・冬期休暇　＊部署で調整して取得しております
有給休暇（平均取得日数９日）、特別休暇、産前産後・育休休暇、介護休暇、慶弔休暇