株式会社薬王堂

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【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆

【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆

◆◇東証プライム上場／東北6県にドラッグストア約380店舗を展開／各種手当充実／転勤なし／プロダクト開発全般からご経験やスキルに応じてポジションを提案します◇◆

■業務概要：
DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。
ご経験やスキルに応じて、当社でご活躍頂けそうなポジションをご提案します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・ECサービスのモバイルアプリの開発
・WEBフロントエンド（管理画面）の開発
・ユーザビリティ改善
・パフォーマンス改善
・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている　他
プロダクト開発全般に携わっていただきます。

■当社の強み：
◎郊外エリアへスピード感のある重点出店
◎IT活用によるローコストオペレーション
当社は1978年創業、東北6県に約380店舗のドラッグストアを展開している、東北では数少ない東証プライム市場に上場している企業です。成長の原動力は、同業他社を圧倒するほどの出店スピードです。都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴です。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活インフラとして地域のお客様を支えています。

■当社の特徴：
「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40～100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IOSアプリもしくはAndroidアプリの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発／運用経験（言語不問）
・ネットワーク／データベースの基礎知識
・3人以上のチームでの開発経験

■歓迎条件：
・Flutterアプリの開発経験
・Google Cloud Platformの利用経験
・テックリードとしての開発のリード経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
仙台事務所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル２F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて決定します。
■賞与：2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（会社負担8割）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K(確定拠出年金)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗での実務研修、集合研修、社内研修（2年目社員研修、化粧品セミナー、ヘルスケアセミナー、ストアチーフ候補研修、社長セミナーや海外視察セミナー）

＜その他補足＞
■育児休業（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業
■短時間勤務を認める制度（子供が3歳になるまでの期間）
■従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金
■引越し時に会社で店舗近隣のアパート手配、諸費用・家賃を補助、引越し代全額会社負担
■自己申告制度（年1回※将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定）　
■社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引）
■はぐくみ基金（確定給付年金）
■団体長期障害所得補償保険

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期・冬期休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後・育休休暇、介護休暇、慶弔休暇