株式会社インタープリンツ 【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社

【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社

＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／
■職務概要：
総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。
＜具体的な業務＞
・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。
・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。
例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。
・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。
・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。

■組織構成
営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。

■魅力：
・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。
・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。
・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。

■キャリアアップ：
メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通運転免許（AT限定可）
■歓迎要件：
・人とのコミュニケーションや企画提案に興味のある方
・ルート営業の経験がある方
・印刷業界、出版業界、マスコミ業界、広告業界などの経験がある方（WEBに関する知識をお持ちの方）は優遇

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：大分県由布市庄内町東長宝312
勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自家用車通勤可能（駐車場無料）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：25h程度■直行直帰あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3~6か月あり
期間中は月給（基本給）18万円～24万円
（固定残業有）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定残業代補足：営業手当として50000円支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円
固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～290,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
■昇給あり
■報奨金あり
■モデル年収：430万円（40代社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費　上限20,000円
家族手当：配偶者：12,000円、3人まで1人4,500円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
（再雇用制度あり65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に活かせる資格の受験費用を当社が負担します

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■厚生年金基金
■自社保有の保養所あり
■スポーツ、レクレーション大会
■資格取得補助制度
※業務に活かせる資格の受験費用を当社が負担します。
■勤労者サービスセンター会員

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■原則土日祝休み
※年に数回会社カレンダーによる土曜出勤あり