株式会社マッシュホールディングス 【四ツ谷・本社】人事事務（勤怠管理や給与社保）＜ジェラートピケやSNIDELを展開のG＞土日祝休

【四ツ谷・本社】人事事務（勤怠管理や給与社保）＜ジェラートピケやSNIDELを展開のG＞土日祝休

【「gelato pique(ジェラート ピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/国内外で600店舗超/売上1,000億円/年休126日/月残業20時間程度】

■業務内容：
ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など、グループが展開する多岐にわたるビジネスを管理本部の立場からサポートしているマッシュホールディングス労務担当として、下記業務をお任せいたします。
■業務詳細(店舗・本社社員いずれかもしくはいずれもを担当)：
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成など
※Excelでのデータ管理（VLOOKUP関数の使用等）が発生致します。
ご経験に合わせてキャッチアップ頂きながら、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。事業部ごとで分担しながら対応しているため、幅広く労務業務に携わることが可能です。ゆくゆくは、労務企画や制度設計など、労務人事領域でステップアップ頂くことを期待しています。
■組織構成：
現在労務は8名体制、平均年齢30代の全員女性です。時短勤務スタッフや産育休中のスタッフも在籍しており、ライフステージに合わせた働き方に理解がある組織です。
■就業環境：
月残業20時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。年間産休・育休取得実績は産休101人、育休139人（2023年2月現在）でライフステージに合わせた働き方が可能です。
■当社の魅力：
ファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げは1,000億円程度です。
当グループはデザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算や社会保険手続きのサポートのご経験をお持ちの方
※社労士事務所やシェアード会社、コンサルティング企業でのご経験の方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷、麹町、赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,742,000円～3,840,000円
固定残業手当/月：69,600円～139,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
298,100円～459,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験を考慮の上、決定します。
※査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象)
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇