株式会社マッシュホールディングス 【四ツ谷】経理担当/gelato pique(ジェラート ピケ)等アパレル・コスメ・フード事業展開

【四ツ谷】経理担当/gelato pique(ジェラート ピケ)等アパレル・コスメ・フード事業展開

【「gelato pique(ジェラート ピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」などアパレル・コスメ・フード事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/国内外で600店舗超（国内489店舗＋海外144店舗）】

マッシュグループの親会社であるマッシュホールディングス経理担当として、グループ各社の経理業務（日次業務～連結決算）を担当して頂きます。
※具体的な業務内容は下記のとおりですが、ご経験にあわせてお任せする業務範囲は調整いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容
・振替伝票入力、発行処理
・支払業務
・入出金業務
・月次仕訳業務
・月次/年次決算
・連結決算
・税務会計
・その他経理業務全般サポート
※ご経験を積めばゆくゆくは税務申告にも関わることができます。

■マッシュホールディングスについて：
マッシュホールディングスは、マッシュグループ各社の基盤を担う管理本部です。ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など、グループが展開する多岐にわたるビジネスを、きめ細やかな視点でサポートしています。

■当社の魅力：
当社はファッション・コスメ・フード等複数分野で事業展開をしており、現在店舗数は約600店舗、売上は約1,000億円です。
当グループはデザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大をしていきます。

■自社展開ブランド※一例
SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理経験2年以上
・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUP関数・ピボットテーブルができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷、麹町、赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:20時間程度※全社平均

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,760,000円～4,800,000円
固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
301,500円～519,100円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂／託児所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇（取得条件あり）、ウェルネス休暇（年4回）
※育休産休:取得率100%、復帰率98%