パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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【東京/港区】人事職（リーダー候補）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業約20h

【東京/港区】人事職（リーダー候補）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業約20h

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】

■業務内容
人事部の中には下記３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。

（1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
（2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
（3）労政、給与、福祉、海外人事業務

人事部は14名で構成されており、
将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。

■働き方
・月平均残業20時間程度。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■同社の特徴
【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。

■スキルアップについて
・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事の業務経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件
・マネジメント経験を有している方（社内組織における役職経験）
・企画立案業務の経験を有している方
・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広く実務経験を有している方

＜勤務地詳細＞
東京拠点
住所：東京都港区浜松町１丁目１８－１６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性有

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
510万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■単身赴任手当および帰宅交通費（年15回分支給）
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■適格年金
■パナソニック製品割引購入
■保養所、スポーツクラブ優待 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・5月連休　9日（2023 年度）
・夏季休暇　11日（2023 年度）
・年末年始休暇　11 日（2023 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
　勤続10年目：5日、20年目：5日